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    推進督導聽課,打造高效課堂

     心平氣和kzorah 2017-02-21

    推進督導聽課,打造高效課堂

    前言:

    聽課,是初為人師的起點,是教師進步的階梯;

    學生成長依賴的是每一節課的積累;

    學校教學質量的提升依賴的是每一位老師、每一節課的奠基。

    一、回顧篇:我校督導聽課工作的歷史

    教學工作是學校工作的中心,課堂教學又是教學工作的中心。所以,走入課堂是校長獲取課堂信息的重要途徑,是校長日常教育教學管理最重要的工作之一。督導聽課,有利于督促教師在教學工作中去認真鉆研教材、設計教法學法、提高課堂教學效率。

    淮南一中長期以來高度重視對課堂教學的督導聽課。早在2010年,就在全市首家設立專門機構——教學督導室,把“督導聽課”工作常態化、正規化。目前,全校老師對督導聽課工作理解、支持、參與、歡迎已蔚然成風。

    二、現實篇:

    (一)現階段督導聽課的特點

    20142015學年第一學期,我校督導室圍繞“辦人民滿意的學校”這一工作目標,將督導聽課工作向縱深拓展,呈現以下特點:

    1、學校領導做表率。井校長、李校助堅持做到每節課親自到場。特別是井校長,在繁忙的管理工作之余擠出時間去聽課,每節課后都參與評課,與授課教師親切交流,提出很多中肯的建議。潘書記、李校長、魏校助也都在自己行政值班時間參加本學科或相關學科的督導聽課。學校領導率先垂范,走入課堂、深入基層,了解一線教學情況,密切干群關系,大大推動了我校的民主辦學。

    2、聽課年級全覆蓋。在對高一、高二年級進行聽課的同時,把畢業年級高三(包括補習中心)也納入聽課范圍,并列為重點聽課對象。從開學第2周開始,一直到第21周,每周都安排對高三的聽課,尤其是加強對高三實驗班的督導聽課力度。通過督導聽課,及時掌握高三“一輪”復習備考的情況,了解高三師生的精神狀態,為高三師生排憂解難、鼓舞士氣。

    3、聽課對象更廣泛。聽課的對象不僅包括新進教師、青年教師,也包括中老年教師;不僅包括平行班的授課教師,也包括實驗班的授課教師;不僅包括在學科教學中存在不足的教師,也包括經驗豐富、成績突出的教師。本學期組織督導員對全校各年級教師課堂聽課(包括高一年級黨員示范課)節數達1227(以教學督導員上交的《評課手冊》為準)被督導聽課的教師達 90 人次以上

    4、聽課類型更豐富。督導室與其他教學部門、其他年級的工作相結合,如“三成杯”課堂教學比賽、“黨員教師匯報課”等,從而使聽課的類型更加豐富。

    目前我校的督導聽課主要有以下四類:

    1)隨機性聽課。主要目的在于掌握課堂教學信息,了解各年級的工作狀態。

    2)針對性聽課。針對新進教師,聽課有利于幫助他們迅速熟悉和適應我校的教學管理要求;針對學科成績薄弱的教師和家長學生反映強烈的教師,聽課的主要目的在于查找問題,幫助其轉變教學態度、轉化教學思想、提升教學能力。

    3)研討性聽課。主要目的在于深化學科研討,推動教學科研工作。

    4)示范性聽課。主要目的在于發揮骨干教師的示范引領作用,促進教師的共同進步、全面發展。

    (二)督導聽課的價值

    1、通過督導聽課,我們強化落實《淮南市中小學教學常規管理規定》中有關“課堂教學管理”的要求。規范教師的課堂教學行為,推動教師為人師表,塑造良好的教師形象。我們引導教師創新課程實施方式,加強實踐教學環節,提高課堂教學效率。在聽課中,所有的老師都充分利多媒體教學手段輔助教學,把信息技術與學科課程整合,大大提高了課堂教學的容量,使教學內容的呈現方式、學生的學習方式、教師的教學方式和師生的互動方式更加多元化。

    2、通過督導聽課,我們推進教師落實“樸實教學”的四個環節(新課導入、新知學習、練習反饋、拓展延伸),創建“高效課堂”。

    在聽課中,我們看到高三畢業班的授課老師圍繞高考考點,精心選擇高考真題,重點分析解題思路、傳授解題技巧;在聽課中,我們看到語言學科的老師在課前精心節選視頻動畫等片斷,精心設計學生活動,讓課堂充滿人文氣息;在聽課中,我們看到理科的老師帶領學生條分理析,嚴謹規范;在聽課中,我們看到一批青年教師很快熟悉教學環節,基本站穩講臺,迅速成長起來。

    3、通過聽課,我們促進學科組建設,打造優秀的師資隊伍。每一節課,相關學科的備課組長和組內無課的老師都一起參與,還有一些學科是跨年級來聽課,如政治組、歷史組。有些青年老師的指導教師也到場聽課。每一次聽課結束,聽課人員與授課教師之間都進行交流、評課。大家開誠布公,圍繞著教學內容、教學活動、教學方法、師生交流、教學手段、學科特色等幾個方面探討提高課堂的高效性,提出很多有益的建議。

    (三)督導聽課中的“望聞問切”

    1、望:細心觀察。

    (1)聽課,首先是觀察教師。通過督導聽課,我們可以看出每位教師的對教材的鉆研、對重點的處理、對難點的突破、對教法學法的設計,可以感受每位教師的教學風格:有的老師指點江山、充滿激情,有的老師溫潤如玉、潛移默化,有的老師青春朝氣、親和力強,有的老師樸實無華、自然大方。

    通過督導聽課,我們發現每一位老師的亮點,在規范課堂教學行為和教學環節的前提下,放大每一位老師的亮點和特色,把授課者的教學優點變成促進專業成長的驅動力,同時也讓我們的課堂更加豐富多彩、生機盎然。

    (2)聽課,其次要觀察學生。看學生的課堂表現,看學習參與的情緒,看學生的學習習慣,看學生對這門學科的喜愛程度,看學生與授課老師之間的情感,看學生彼此之間交流的文明程度。總之,通過督導聽課看教師主導作用和學生主體地位是否做到有機結合,從學生的角度去分析學科薄弱的原因,推進教師重視學生的主體地位,改進提升自身的教學。

    在聽課中,我們看到很多備課組充分發揮學生的主體作用,把課前的三分鐘交給學生,使學生在激勵中自主參與學習。如“兩語”學科安排學生進行演講,如數學、物理學科安排學生講解“課前一題”,化學學科安排學生默寫化學方程式,生物學科安排學生預習朗讀新課內容,政史學科安排學生進行“時政點評”或講述“歷史小故事”,地理學科安排學生板書地圖

    (3)聽課,同時還在觀察班級。通過走進教室聽課,可以觀察不同班級的特色文化、衛生管理、班風學風。我們看到高一(29)班的班主任葉明來老師給學生的語重心長的寄語,我們體會到高二(5)班的班主任姚尚右老師和他管理的住校生之間的真摯深厚的情感,我們感受到高三(17)班的班主任任珍老師帶領的理科實驗班的學生拼搏進取的精神面貌。

    2、聞:認真聆聽。

    學校領導在深入教室聽課、深入學科組評課的過程中,對學生關心的話題略知一二,對教師的心聲有所了解,對師生迫切需要解決的問題及時掌握。

    3、問:公正評價。

    學校領導和督導室在全面考慮教師的教學水平、教學經驗、應變能力等因素,結合學生在課堂上的學習態度、知識基礎,對每一節課做出客觀公正的評價,既進行充分的鼓勵、激發教師的積極性,也不隱瞞問題,提出中肯的建議。

    4、切:切中要害。

    學校領導和督導室通過聽課,把看到、聽到和了解到的情況進行匯總歸類,透過現象看本質,將經驗進行推廣,對個別問題與授課教師交流,對共性問題要求部門或級部拿出解決方案。這樣,有利于對學校的教育教學管理進行把脈,為管理決策提供有價值的信息。

    三、展望篇:

    (一)對督導聽課工作的改進

    為了將督導聽課工作做得更加扎實、更有成效,我們將不斷完善工作方式。

    1、“針對性聽課”的授課人,要在上完課后當場提交教案予以檢查,同時抽查學生的作業。

    2、督導聽課的每一位授課人,應該在課后主動介紹自己的教學目標及實施過程,特別是教學反思要深刻。

    3、聽課人的關注點應該調整,側重于關注學生的課堂表現、關注教學目標的達成、關注課程資源的開發、關注教學策略的選擇。

    4、要求備課組長和班主任參與聽課,這樣才能更細致地了解備課組中每一位老師的授課情況,了解班級學科課堂的情況。

    以上內容均要有文字記錄,記錄表由備課組長或授課人填寫記錄,并上交督導室存檔。

    (二)對全體老師的期望

    1、對待聽課的心態有待于優化。

    1)授課的教師對于督導室的聽課,在參與、歡迎的同時,更應該把認真的態度落實在日常的每一節課中,力求常規課扎實、高效、優質。

    在督導聽課中,我們發現大多數老師的教學亮點和優勢,但不可否認也看到極個別教師在敬業態度、業務水平是存在明顯問題的。這些教師更應該虛心聽取意見、更新教學觀念、提高業務能力。

    2)聽課的教師對于聽課,不要當成是負擔。其實,任何一節課都有其亮點,也有其不足,有待于我們取長補短。即使是不成功的課堂,也是潛在的資源,值得我們去分析反思。

    2、跨學科聽課有待于深入。跨學科聽課有助于形成不同學科之間的優勢互補,實現學科間教學方法的融合。我們希望每一位老師都能以敞開的胸懷、欣賞的姿態,與別人及時交流、分享智慧。

    淮南一中教學督導室

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