給職場新人只有一條建議：學會敷衍！

職場上要敷衍？我沒有看錯吧？

沒錯，職場新人要學會的就是敷衍。

記得剛進入職場的前半年，我工作起來特別賣力，什么臟活、累活都搶著干，熬夜通宵加班那是常有的事情，公司在郊區(qū)宿舍在城中心，打車回去的車票都不敢找領(lǐng)導(dǎo)報銷······因為大學的時候太喜歡看書，看了各種管理職場類的書籍，年輕人要怎么怎么樣，然后我也是那樣做的。

本以為這樣努力工作就可以得到回報，等啊等啊，最后等來的是和我一起來的同事大多數(shù)都升職加薪了，只有我還在原地待著，心里面能痛快？我鼓起勇氣去找領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)的一句話把我打回了現(xiàn)實：“你是很努力，可是我沒有看到價值和效益。”

我無話可說，但是心里不甘心不服氣，沒有功勞也有苦勞，職場上不要的就是勤勤懇懇、任勞任怨嗎？

多年以后，在職場上摸爬滾打，被坑過無數(shù)次，也看過無數(shù)人被坑，我才發(fā)現(xiàn)當初的自己多么的單純。職場上沒有所謂的苦勞，工作就要創(chuàng)造價值，沒有創(chuàng)造出價值，沒有給公司帶來效益和利潤，你沒有資格說自己很努力，即便真的很努力，在老板看來也是一文不值！

在后來，我明白了，混職場就要做有價值的事情，而做有價值的事情之前要學會的，就是敷衍。

人的時間和精力是有限的，你在不重要的事情上花的多，你在重要的事情上投入的自然就少，結(jié)果產(chǎn)生的價值必然也會少，老板給你的定義就是沒有努力工作，哪怕你天天熬夜通宵加班也白搭。因此，職場新人要謹記：學會敷衍雜事，然后把時間和精力留出來去做最重要的事情。那么如何學會敷衍雜事呢？職場魔盒就先簡單傳授幾招：

1、學會做得像：

比如老板讓你寫一份文案，可你從來沒有學過怎么寫文案，難道要專門去學學寫文案？去網(wǎng)上找上一堆同行的文案，改改就夠了，不要指望你一個不專業(yè)的新人寫出來的文案，能讓老板給你升職加薪。

2、學會做得快：

比如老板每天都會讓你臨時當客服，你難道真的要每天守著電腦，陪著客戶一個字一個字的敲？這種是個人就能干得活，隨時可以取代你，憑什么還要給你升職加薪呢？所以，職場新人就做出一份話術(shù)集錦，再讓你當客服的時候，你只要復(fù)制粘貼就夠了。

3、學會做得俗：

比如老板讓你做促銷，你不用絞盡腦汁地想什么促銷創(chuàng)意，對于一個職場新人來講，這些創(chuàng)意輪不到你來想，即使你想出來也沒有什么發(fā)言權(quán)，不僅不會得到認可，還會被扣上出風頭的帽子。所以，職場新人就老老實實的，別人怎么做促銷，你跟著怎么做就可以了，在你人微言輕的時候，做俗事就夠了。

當然，學會敷衍雜事的方法還有七八種，篇幅有限就不一一詳述，希望職場新人學會做重要的事情，不要被每天的雜事阻礙了成長和進步！

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