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回顧中央機關遴選考試，自己有四點切身的體會： 一是要認清自我。要找準自己到底想要什么，自己追求的是什么，這是決定你考與不考的前提。你要在心里問自己，這一輩子到底想要什么，是想要過安逸的生活，還是要有所作為。 如果你有“居居廟堂之高則憂其民,處江湖之遠則憂其君”的志向，希望在更大的平臺上為國分憂，為民服務，有所作為，那么祝賀你，你成功了第一步。 這些年來，自己的人生經歷印證了一句話：心有多高，夢想有多高決定著你能走的多遠。一個心態積極的人，發展不會差到哪去，一個品行好的人，機會也不會差到哪去。 二是要選準你所報考的單位和崗位。中央拿出來遴選的崗位都不錯，都是急需要基層人才奉獻才智的崗位，但各單位由于工作性質和所掌握的資源不一樣，存在較大的差異，為了少走彎路，建議分二步走。 第一步：按自己的專業專長和所具備的能力，多選幾個自己感興趣并符合報名條件的崗位。 第二步：多聽聽在京工作朋友的意見和身邊領導及家人的意見，了解擬報考單位的情況，在得到家人和單位領導的支持后再綜合決定。 三是科學備考。遴選考試不同于國家公務員考試和領導干部公開選拔考試，其招錄的是具有二年基層工作經歷，并具備一定職級的公務員或參公人員，招錄的人員是平級調動，要能馬上適應新的工作崗位，對人員的綜合素質要求更高。 筆試考試的側重點更注重對考生綜合分析能力、寫作能力、表達能力，應變能力的考核，題型中公文寫作、工作事項統籌和案例分析題出現的較多。備考時間短，考的是考生的綜合素質和平時積累，不能用準備公務員考試的方法來準備，需要有針對性地進行專項強化訓練，多看看近三年的真題，找到應試的方法和技巧，不然，一到考場會不知所措，得不到高分。 面試考試則重點考核考生的工作經歷、語言表達能力、溝通協調能力，人崗適應能力，面試的時間較長，問的問題更多，更細，出題的形式更多樣，在回答問題時要突出自己的工作經歷、工作亮點、專業特長和人崗適應優勢，讓考官對你有全面的了解，這需要有具體工的作經驗和培訓經驗的人進行輔導。 四是要有自信。心態決定一切，考試之路是枯燥的，也是壓力山大的，對于有志于來京工作的考友來說，要有“獨上高樓望盡天涯路，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊”的心理準備和心智體力磨礪。 如能通過中央遴選考試，你將離你的夢想更近一步。為了夢想，在年輕時拼拼又何妨，堅持夢想，相信自己行并愿意為之付出努力的人終有一天會收獲成功與喜悅。 最后，從過來人的感悟來講，中央遴選沒有大家想的那么神秘、那么高不可攀，但也沒有大家想的那么簡單，想不認真備考，一心想著祼考就能考上的大神畢竟鳳毛麟角。 這種考試重在平時的積累，只要大家有著來部委工作，為家為國奮斗的宏愿，并為之持之以恒地努力下去，學習下去，不被周邊人的閑言碎語所影響所動搖，堅持夢想，不忘初心，不放棄，不拋棄，砥礪前行，我相信，有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚；苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。 |
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