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一季度陜西市場薪酬每月2761元 求職者期望有落差 原標題：一季度陜西用人單位提供平均月薪2761元與求職者期望有差距 西部網訊（記者鄢山宇）4月13日，西部網、陜西頭條記者從陜西省人才中心了解到，一季度整個人力資源市場供需波動不大，總體形勢基本平穩。與去年同期相比，用人單位投放職位數同比減少，提供的平均薪酬為2761元/月，求職個人期望薪酬為3135元/月，薪酬供需差距為374元。 用人單位投放職位數同比減少民營企業用人需求波動大 與去年同期相比，今年一季度市場用人需求活躍度有所減退，低于去年同期水平。盡管現場招聘的用人單位數同比有所增長，但是投放職位數同比減少，顯示出市場上招聘需求仍有所趨緊。其中用人單位增加2247家次，增加15.94%；投放招聘職位減少1.2萬個，減少3.82%。 網站招聘用人需求態勢與現場招聘基本一致，用人單位數和投放職位數也呈現出“一增一減”，說明受經濟環境影響，盡管年后市場上用人單位招聘意愿相對較強，但是招聘規模仍然難以放大。 現場招聘單位中，民營企業和機關事業單位同比均有所減少，民營企業用人需求波動較大，體制內用人單位通過市場招聘的行為明顯減少。 一季度用人需求量排在前十位的行業依次是制造業、批發零售業、住宿餐飲業、建筑業、信息傳輸計算機服務和軟件業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、交通運輸及郵政業、教育業和房地產業，占到需求總量的80.57%。值得一提的是，建筑業需求轉減為增，實現了較快增長。 市場薪酬供需差距仍然較大求職個人期望薪酬為3135元/月 據統計，一季度進入現場招聘會的求職個人34.93萬人次，同比減少13.44%，招聘網站新增求職簡歷76.14萬份，同比減少13.05%。在進入現場求職的個人中，初次就業人員和在業人員數量大幅減少，農村務工人員數量則同比快速增長。 一季度用人單位提供的平均薪酬為2761元/月，與去年同期相比，微增28元；求職個人期望薪酬為3135元/月，同比增加90元。薪酬供需差距為374元，供需差距較同期略有增大。 在薪酬變化上，用人單位提供薪酬水平趨于穩定，缺乏繼續上漲的動力，但是下降空間也不大，個人期望薪酬水平則大起大落較為明顯，總體看來，薪酬供需差距主要與個人期望薪酬的調整有關。 |
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