領導都是人精，為了管好員工，常用的一種套路！

一入職場深似海。很多人都說領導就喜歡給員工玩套路。在你的職場中，你是否經歷過領導的套路呢？

今天分享一種領導常用的套路：

扇個巴掌給顆糖：你做錯了事情，肯定要被領導批評一下，這都是正常的。可是如果批評的過狠，可能就給有心理壓力，也會產生抱怨心理。

領導擔心你受了批評，就沒有工作的動力了，往往是批評之后，再給你一顆糖，撫平一下你那顆受傷的小心靈，也就是常說的畫餅。

有事沒事暗示你兩句“最近某個職位空了”、''某某工作不是很得力，你要多加油。''說得好像是要培養你一樣，當時聽了心里還美美的，又生產了努力的興趣。

可是回頭想一想，其實啥也沒說，聽了這些話，你也別當真，別期待著不久后就會提升。認真你就真輸了。

【職場分析】其實領導畫餅，無非就是想讓咱們好好工作，把心態放平。那咱們呢，也不能太當真，真正的靜下心來，專注于當前的目標，努力改正自己的問題，把當前最重要的工作完成，掙到自己就應得的那份錢，才是正事。