幀像 | 大四畢業(yè)生的 “趕考”人生

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“現在各種工作都需要考試，不是我選擇考試，而是必須要考試，我的大部分同學參加過考試。”李擎告訴中國網記者。宋哲慧也表示，她的同學基本上是通過參加公務員考試來就業(yè)的。

“大學畢業(yè)生學習和考試能力較強，有充裕的時間進行系統(tǒng)復習，是各類考試中最有競爭力的一個群體。”中國人事科學研究院公務員管理研究室副主任、研究員任文碩對中國網記者表示。

國家公務員考試網數據顯示，參加2004年國家公務員考試的人數為12萬，2013年人數達到最高值111.7萬 ，有98.4萬人參加了2017年的國家公務員考試。

據專門從事公務員考試培訓的華圖教育提供的數據，2007年參加教師招聘考試的約有7萬人，2016年增至50萬人，報考人數增加了近7倍。十年間，華圖教育的員工由幾十人發(fā)展到近7000人。

2017年，北京，參加華圖教育培訓的學員試講古詩。中國網記者 王夢澤 攝

“公共部門招聘的基本原則是公開透明、公平公正，考試一方面為公共事業(yè)選拔優(yōu)秀人才，另一方面也給普通高校畢業(yè)生提供了公平競爭的機會?！比松绮縿趧涌茖W研究所就業(yè)與人力資源市場研究室主任、研究員張麗賓向中國網記者表示。

今年1月，人社部政策研究司副司長盧愛紅在新聞發(fā)布會上表示，我國高校畢業(yè)生將達到795萬人，就業(yè)任務非常繁重。

“參加公務員和事業(yè)單位考試的考生樣本數額龐大，這就意味著選撥出優(yōu)秀人才的概率非常高。”華圖教育教學研究院師資培訓負責人姚藝偉告訴中國網記者。

宋哲慧學的是偵查專業(yè)，理想的工作是學有所用，“為老百姓解決一些棘手的困擾，是個人社會價值最好的體現?！?/p>

“畢業(yè)生的求職動機一般分為三種，謀生型、事業(yè)型（奉獻型）和創(chuàng)業(yè)型。事業(yè)型（奉獻型）求職者往往選擇公務員、教師等職業(yè)。”任文碩表示。

宋哲慧今年報考的是北京市公安局朝陽分局，只招5名女生，考錄比超過11:1，她因一分之差無緣面試。

“我上了四年警校，穿了四年警服，畢業(yè)后要把警服脫了，我不甘心?！庇谑撬龥Q定再考。

宋哲慧還與父母住在一起，父母很支持她參加考試，不讓她考慮經濟問題。

“我的壓力主要來自自身，身邊同學陸續(xù)工作了，而且過了今年我就不再是應屆生身份了……”宋哲慧說，“公務員這類考試，因為學校沒有專門的課程，所以它需要很強的自學能力?！?/p>

2017年7月10日，北京，參加華圖教育培訓的學生認真記錄考試重點。中國網記者 王夢澤 攝

國家規(guī)定高校畢業(yè)生的擇業(yè)期為兩年，兩年內未落實工作單位的均為應屆畢業(yè)生。這也是報考公務員考試的條件。還有一些崗位要求考生具有一定年限的基層工作經歷。

2012年大學畢業(yè)的周圣朋，原本是北京市一家事業(yè)單位的勞務派遣工，通過考試成為了該單位具有事業(yè)編制的員工。

為了“轉正”，周圣朋連續(xù)三個月每天晚上學習到十點多。下班后匆忙吃點兒飯，就投入到學習中。

他以前也參加過幾次考試，每次都是剛過面試分數線，無緣面試?！爱厴I(yè)五年，書本上的知識忘得差不多了，我還要兼顧家庭和工作，不可能有那么多精力專門去學習?！迸c同事交流經驗后，周圣朋報了華圖教育的培訓班。

“許多單位要求具有相關工作經歷，像我這樣有經驗的考上的幾率大一些?！敝苁ヅ蠼ㄗh考試失利的學生可以像他一樣，先以勞務派遣工的身份進入這些單位，熟悉工作和規(guī)則，等待機會再考。

宋哲慧計劃再考一年，如果失敗，她將另做打算。“我會先就業(yè)，積累一定的工作經驗后再考，壓力也沒有那么大了。”她也報了華圖教育的培訓班，“我自學能力不強，希望有個老師能夠給我指導，就像以前在學校一樣?！?/p>

任文碩不贊成學生連年參加考試，“大學生應盡快就業(yè)，接觸社會，在實踐的磨煉中發(fā)現自己、了解自己，進一步校準職業(yè)定位?！?/p>

“考試具有一定的局限性，特別是專業(yè)技術較強的崗位，應適當給予用人單位一定自主權。”河北大學副教授、中國青少年研究會理事、團中央全國學校共青團研究中心特聘研究員朱峰對中國網記者表示。

“比如說公安干警，筆試考公安基礎知識，面試有心理測試、體能測試，面試的題目還會涉及公安干警實際工作中的一些情境處理。” 姚藝偉說。

2014年11月30日，安徽省合肥市工業(yè)大學考點迎來了2014年國家公務員考試筆試考試。飄逸東方IC

2012年1月，人社部部長尹蔚民，在全國行政機關公務員管理工作會議上提出，今后公務員考試錄用必須實行分級分類，針對不同的職位類別，提出能力素質要求，命制不同試題。

據媒體報道，2017年國家公務員考試最難考取的職位是民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下崗位，競爭比高達9837：1。

與之形成鮮明對比的是，2017年國家公務員考試迎來近三年最大規(guī)模的補錄。人社部公布的數據顯示，2377個職位空缺，其中93%屬于基層崗位。

2014年人社部聯合幾部委下發(fā)了《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，從“學歷要求、工作經驗、專業(yè)限制”等幾個方面降低這些地區(qū)的公務員招錄門檻，使得部分高中、中專生有機會報考公務員。