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職場中，人人都想升職，然而很多人的做法適得其反。 影響升職加薪的3件事：一件不能做，一件不能說，一件不能等。
職場中，若想升職加薪，有一件事不能做，那便是落井下石的事。 職場中，有些人總想損人利己，想通過對別人落井下石來提高自己的名譽。殊不知搬石砸腳，最終自己也受傷。 剛入職時，大家爭前恐后希望贏得領導重用。最終，同事小軍和小閃兩人表現突出。兩人長相帥氣，而且善于溝通，多次在新員工代表席上發言。 為了打敗小閃，成為領導最重視的員工，小軍動起了壞心思，他總想在關鍵時刻坑小閃一次。記得，有一次兩人一同來領導這匯報，小閃統計數據有誤，導致匯報出了很大差錯。 領導開始批評小閃的馬虎，此時小軍落井下石說：“領導，其實昨天我看到小閃一邊玩手機，一邊統計數據，當時我還提醒過他，結果他并沒有改。” 領導一聽更加氣憤，便嚴厲批評了小閃，也逐漸對小閃冷淡起來。 事情并沒有結束，由于小軍太想升職，平時落井下石得罪了很多人。如今，小閃也在處理文件時發生了錯誤，結果被一群同事嘲笑，結果很慘。最終通過權衡抉擇，領導提拔了人緣比較好的小閃。 落井下石的人，總有一天被自己砸腳，這件事在職場中最好不要做。
職場中，有一件事不能說，那就是說 “我不適合！”這句話，極其引起領導厭煩，而是易打擊自信，使工作成效降低。 記得剛入職時，我跟小劉在一個部門，我倆都學的是能源專業。剛入職時，領導分別找我倆談話，詢問工作意向。 領導問小劉說：“咱們科室能源相關的活比較少，與機械相關的比較多，你是否考慮下做些機械的工作？看你的意愿。”小劉說：“領導不好意思，我不適合做機械，畢竟我學的是能源，還是做本專業相關的吧，謝謝領導。” 就這樣，領導沒有給小劉安排機械相關的工作。 領導以同樣的問題問我，我說：“領導可以的，反正剛工作很多事情都需要重新開始，而且都是理工科，我相信自己可以勝任。” 就這樣，我跟小劉都開始了職場生涯。然而，工作中能源類的活確實比較少，小劉天天安逸地玩耍。我開始忙碌于機械工作中，每天忙得不亦樂乎。 3年過去了，我如今成為了科室專業負責人，而小劉依然啥也不懂。是小劉自己的“不適合”，限制了他未來升職的路。 “不適合”是職場中害人的表達，影響你的升職。
職場中，不要總認為 “等到準備好，再去做。”如果你一直等待準備好再開始，你的機會將大大喪失。 我在一個公司的國際部門工作，平時需要使用英語。由于英語比較重要，很多人開始犯愁。 最近同事小華抱怨道：“哎，小默，英語好難啊，該怎么學？” 我說：“你就看些單詞增長詞匯量，后看英語原版書。平時聽VOA，每天用英語自言自語就好了。” 小華說：“單詞書我還沒準備好，VOA材料我也沒準備好，等我整好了就做起來。” 最終跟大家想象的一樣，小華一直等著準備，最終英語水平一般。 職場中，不要一直等著準備好，我們努力行動、反復迭代和試錯，這樣成長更快。 年輕人不要怕犯錯，知錯就改，逐漸積累經驗。如果你一直等著準備好而不做，到頭來難以升職加薪。 一件不能做、一件不能說、一件不能等，影響升職加薪的3件事，我們引以為戒吧！ 職場中，你覺得哪些事還會影響升職加薪？不妨一起交流，共同進步！ |
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