120201K 工商管理我是湖南大學工商管理專業的畢業生，應高考填志愿看看通圖書《20000大學生教你挑大學選專業》邀請詳細說一下這個專業。 專業簡介首先，說一下這個專業的基本概況。工商管理，大學里最常見的一個專業，也是市場經濟中最常見的一種管理專業，一般指工商企業管理，主要研究的是企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。 用通俗簡單的話來說，工商管理就是一門研究怎樣辦好企業，管好企業的專業。企業的成功，不僅取決于技術水平，與企業管理水平有很大關聯。如何充分調動員工的積極性，如何削減商業成本，如何抓住稍縱即逝的商機，如何根據市場前景制定企業發展戰略從而保證企業的生存和發展，這些都是工商管理要解決的問題。 學習課程說到課程，你想吧，一個企業涉及的面太廣了，要想做個管理者，那肯定要了解很多方面的事情，什么經濟啦、財務啦、人力啦、生產啦、管理啦、市場啦等等等等。這勢必就要求這個專業學習很多很多方面的課程。基本上管理學、經濟學、會計學、財務管理、市場營銷、人力資源管理、戰略管理、生產運作管理、管理信息系統等課程在大學里都會學到。但課堂上講授的理論一般比較抽象，所以平常我們都會在課堂上結合很多的實際案例分析。 但有一點需要注意的是，因為要涉及這么多的課程，必然你就不可能學的太仔細太深入。所以總的一句概括就是，本專業學習的課程多而泛。 就業情況再說一下就業問題，工商管理專業的就業面很廣，不同的就業崗位情況也有所不同。 一、首先是一般企業的傳統管理類崗位，但由于專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將受到有技術背景并有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。比如你本科到石油類企業應聘管理類的職位，肯定有石油專業的人和你競爭，如果你是石油公司老總，你會選工商管理專業的還是選石油類專業的？ 二、也可以去人力資源管理類的崗位或者物流管理的崗位等，因為本身這些專業以前都屬于工商管理的，所以去這些地方還是對口的。去了可以負責企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。 但這也就出現了一些實際的問題，就拿人力資源管理這塊來說，之前它是屬于工商管理，但經過一段時間的發展，全國各類大學都把這門專業從工商管理專業中分出來，完全形成了一門獨立的專業，人家在人力資源這一塊學的更精通，這就導致了工商管理這個專業，在用人單位眼里顯得越來越空洞，如果某企業想招聘人事部的員工，首先會考慮人力資源管理畢業的學生，而工商管理專業的學生就顯得比較力不從心了。 注意事項1.首先，工商管理這個專業本身是挺不錯的，在思維上或視野上，會讓你比學單一的技術要開闊與靈活的多，但是由于這個專業學的東西太多，財務、人力資源、企業管理、貿易、甚至法律，都涉及到了，也就難免只學皮毛。 2.工商管理專業，本科畢業就從事管理工作不太現實，現在大學畢業生就業壓力這么大，找個工作被人管都很難，假如你學工商管理，就業以后你去管理誰？ 3.工商管理出發點是到企業從事實際管理工作，但是沒有一個企業敢把這個位置交給一個大學剛畢業的學生。去了企業要經過很長的時間，證明你有管理的素質與能力，公司可以相信你，你才有機會做到管理層，剛畢業，很難的，都是從打雜開始，會與你現在報志愿的期望有一定心理落差的。 4.工商管理這個專業的碩士是特別的，叫MBA，呵呵，前幾年非常紅火的，潛力很大的，如果你家有錢，有想做大企業的決心，可以多看一下。 5.工商管理專業，前幾年極其熱門。但現在開的學校太多太多，不是一般的多，所以如今的狀況是普通大學畢業后工作不好找，即使找到了也很難真正的對口。但從另一方面講，工商管理專業學的東西很多，就業面也廣，可以從事很多方面的工作，人力，營銷，物流，金融，會計等都可以，可以從自己的興趣出發，選擇自己喜愛的方向進行學習與發展。以后無論你做什么工作，只要你不想一直當一個小職員，想往上爬，這些管理知識就有用。 6.你看到的志愿填報書上可能 是“工商管理類”，要注意那個和“工商管理”專業是不一樣的，加上個“類”字的是包含很多方向，要報你需要確認一下他將來的方向。 以上是我對本專業的一些看法，僅供參考。 學長寄語首先，工商管理是個好專業，中國也缺乏這類專業人才，從企業管理到十多年前MBA的興起，確實是因為市場需要而產生。但是，本專業也有一定的問題存在，可以從不同方面分析一下本專業的優劣。 一、從專業本身分析： 1.工商管理專業的優勢（內部）：涉獵廣泛，從營銷到財務，到相關法規，從個體技能到領導團隊都有相關課程，為畢業生成長為一個管理者打下了理論基礎。 2.工商管理專業的劣勢（內部）：很多大學師資力量薄弱：國內大學盲目追求熱門專業，而恰恰大學新增這個專業相比技術類專業并不需要投入太多的成本，從其他系抽調一些老師就可以組建。這些老師嚴重缺乏企業實戰經驗，理論脫離實際。當然，諸如清華，北大等那自然實力強悍，畢業生搶手是肯定的。 師資力量薄弱，專業泛而不精，造成畢業生走上管理崗位之前，不能非常明顯表現出對比其他專業學生的優勢（在同一個崗位上），比如營銷崗位，財務崗位，行政崗位等。并且以國內現狀，很難有企業把畢業生作為定向管理崗位招聘和持續培養，能否走上管理崗位，是要看在基層的業績。 因此，我們在生產企業里可以看到，很多管理崗位的人在大學期間實際是技術專業（當然，在工作中，隨著職位的提升，他會去讀管理專業或者MBA）。而在銷售部門或者公司里，大多情況下，銷售業績決定能否走上管理崗位的最重要因素。 二、從就業市場分析： 1.市場機會（外部）：管理人才在中國企業是絕對缺乏，1個公司的管理層的水平決定了公司的發展。優秀的管理人才前途無限。 2.市場威脅（外部）：開設工商管理專業的大學太多，可能是最多的專業之一。供大于求的局面的遠遠超過其他技術專業，而同時，最能發揮這個專業專長的管理崗位又是企業相對少的職位，供求嚴重失衡。找工作容易，但是要找到一份適合自己專業發展的工作競爭太激烈。 |
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