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職場(chǎng)上，同事之間什么話能說？什么話不能說？職場(chǎng)很多人都表示一知半解。在職場(chǎng)環(huán)境中，只能談公事幾乎是不可能的事情，但是如果換一個(gè)環(huán)境可能就不一樣了。于是有些職場(chǎng)人鋌而走險(xiǎn)，明知道“辦公室隱私不宜說”，但是還是忍不住“吐露心聲”……結(jié)果不小心中招，功虧一簣。 職場(chǎng)上，用語言去表達(dá)個(gè)人的想法。但是鬼谷子謀略一直告誡人們：嘴巴是個(gè)人想法的地方，有時(shí)候可以張口，有時(shí)候應(yīng)該閉口，什么能說什么不能說，都要深思熟慮……原話就是：故口者，機(jī)關(guān)也；所以關(guān)閉情意也…… 職場(chǎng)上，有幾句話，哪怕天崩地裂也不能和同事說的話，中招也就功虧一簣！ 【1】職場(chǎng)上，個(gè)人的職業(yè)抱負(fù)； 職場(chǎng)小李喜歡在職場(chǎng)上大談特談他的職業(yè)抱負(fù)，甚至表露很渴望去大公司的想法。其實(shí)誰都有這樣的想法，只不過同事們不會(huì)高談闊論，但是小李就中招了。 職場(chǎng)上一次經(jīng)理職位競(jìng)選，小李的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手耍小手段，讓幾個(gè)同事在領(lǐng)導(dǎo)耳邊假裝不經(jīng)意說起小李的職業(yè)抱負(fù)。本來一個(gè)人說領(lǐng)導(dǎo)還不太相信，但是多個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)耳邊反映，哪怕是假的都變成真的。你說冤枉不？職場(chǎng)上，說多錯(cuò)多！ 【2】職場(chǎng)上，個(gè)人的家庭矛盾； 職場(chǎng)小王和她先生一直鬧得不太開心。因?yàn)樗壬鷦?chuàng)業(yè)初期，收入不穩(wěn)定，全家的壓力幾乎都落在小王一人身上。于是家庭矛盾顯而易見。小王扛不住壓力，忍不住和同事們吐苦水。久而久之，這樣的消息就傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳邊。 領(lǐng)導(dǎo)覺得小王確實(shí)困難，但是這里是職場(chǎng)，誰家沒有困難的事啊？最多減少工作量，讓小王輕松一點(diǎn)。但是職場(chǎng)上，你越閑也就越危險(xiǎn)了！閑說明你沒有存在的價(jià)值！閑說明你可有可無。 【3】職場(chǎng)上，個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)非一般的關(guān)系； 職場(chǎng)小戴和領(lǐng)導(dǎo)竟然住在一個(gè)小區(qū)。小戴覺得和領(lǐng)導(dǎo)很有緣份，在同事面前時(shí)不時(shí)提起在小區(qū)遇到領(lǐng)導(dǎo)怎么樣……遇到領(lǐng)導(dǎo)小孩怎么樣……領(lǐng)導(dǎo)太太對(duì)小戴小孩很和善等等。 職場(chǎng)上，這樣的家常在其他環(huán)境下沒啥問題。但問題是在同事面前，就變成是一種炫耀。同事們表面點(diǎn)頭，背地里把你邊緣化。誰知道你是不是領(lǐng)導(dǎo)的探子啊？ 【4】職場(chǎng)上，個(gè)人的健康問題； 職場(chǎng)小林有先天性色弱，不能很好的分辨綠色和紅色。其實(shí)這樣的問題，只要不是從事飛行員等職業(yè)，一般辦公室工作一點(diǎn)都不影響。同事和領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)刻意去打探你身體的健康問題。 職場(chǎng)小林偏偏喜歡說出來，這不得不讓領(lǐng)導(dǎo)和同事懷疑：到底能不能勝任這份工作啊？比如做個(gè)PPT、或者分析個(gè)數(shù)據(jù)，都是跟顏色有關(guān)系的呀……其實(shí)小題大做，直接影響小林升職加薪！ 職場(chǎng)攻略，鬼谷子似乎都了如指掌。鬼谷子告誡世人：說話時(shí)有禁忌的！時(shí)刻警惕人言可畏，因?yàn)槭侨耍伎梢园咽聦?shí)歪曲。 職場(chǎng)上，同事就是同事，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，不是朋友。打卡上班打卡下班，打打招呼蜻蜓點(diǎn)水就是了，言多必失，一句話都可以讓你職場(chǎng)上功虧一簣！ 職場(chǎng)上的你，覺得有道理嗎？ |
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