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    職場謀略:懂得讓功,才能步步高升

     邢子說 2017-10-23
    在職場我們有很多事情需要去做。這當中也有很多利益。

    曾國藩曾說過這么一句話:利可共而不可獨。這句話的意思是利益只能共享而不能獨占。???





    利益是人人都渴望得到的,如果利益只由一個人占有,那么其他人為了利益,都會群起而攻之。??

    曾國藩組建湘軍,幫助清政府平定太平天國。在這個過程中,他曾經兩次讓功。??

    在攻打太平天國的都城南京之前,安慶是兵家要地,只要拿下安慶,南京就無險可守。在攻打安慶的時候,曾國藩、曾國荃兩兄弟發揮了關鍵的作用。曾國藩的弟弟曾國荃率軍打下安慶之后,曾國藩在上表請功的時候,把攻克安慶的頭功讓給了胡林翼,還把前線奮戰之功讓給綠營的多隆阿。??

    曾國藩這么做,有兩重好處,一是讓功給別人,有利益大家一起分,自然不會有人眼紅,避免自己被其他人下絆子。不患寡而患不均,讓利給其他人,自然能幫自己美言幾句。另一方面,功高震主,歷史上發生了多少次,位高權重最終卻不得善終。提前讓功,避免高層猜忌。???

    ?



    職場中,也是這樣的道理。??

    有能力不可怕,可怕的是做出了功勞,不知道讓功。??

    事情做好了,往上匯報的時候,報告里面全然不提一句“領導的指導下,在同事的協助下”,在功勞都讓自己一個人占了,必然讓領導和同事不爽。以后面臨的局面就可能是領導的冷落,同事的孤立。???






    曾國藩的這句話,適用于現在的職場,把功勞讓給領導和同事,這樣才能左右逢源,在職場如魚得水。正所謂花花轎子人人抬,能做的了大事還不行,還得會做人。?

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