社保是交十五年，六十五歲就可以領養老錢，最近新規，說社保交滿十五年還需要交多少年？

社保是交十五年，六十五歲就可以領養老錢，最近新規，說社保交滿十五年還需要交多少年？
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社保， 公司交20％，個人交8％，女交滿15年養老就可以拿退休金，但是女醫保要交滿20年退休后才有醫保，而醫保和養老是不能分開交的，三險是綁定的，也就是養老也必須交滿20年（有很多地方可以分開交，我以北京為例），就算女的50歲可以退休，一個月也拿不了多少錢，有一個公式，退休越早公式里被除的數就越大，你拿到手里的錢就越少，你延遲到65歲退休，退休金拿到手里的就相對多，可是你還能享受幾年？舉個例子，先算你自己交的那部分， 暫且按個人每月工資5000，養老交400元算，肯定交20年因為必須要同時滿足醫保的年份，所以一共是240個月，你一共個人要交9.6萬。然后再算公司給你交的，公司交20％，也就是每月1000元，交20年，240個月也就是24萬，加上你的9萬6，一共是35萬左右，最后拿的養老金是基礎養老金加個人賬戶養老金，50歲退休很早，所以基數就大，50歲退休的基數是195，用35萬除以195是1076元，這1076是你個人賬戶養老金，然后加上基礎養老金，基礎養老金公式是（你所在城市平均工資+你繳費時候平均工資）÷2，然后乘以繳費年數然后再乘以0.01。 假如你在北京，北京平均工資按7000算，（7000+5000）÷2是6000，乘以20年是12萬，再乘以0.01就是1200， 那1076+1200=2276就是你最終拿到手的退休金。 你50歲退休，每月2276元，一年是27312元，也就是你自己交的9.6萬，要拿3年半，這才剛拿完本來屬于你的錢，然后開始拿公司給你交的，24萬，拿100個月，要9年，才拿完公司給你交的，這時候你差不多63歲了，然后再開始拿國家的，其實你和公司交的這些錢國家拿走投資了，你連利息都沒有，而且養老金有個規定，不能低于本市最低工資，現在北京最低工資就是2200，你辛辛苦苦交了20年，其實還是拿個最低工資。當然這只是簡單的舉個例子，當中如果有具體數值不準確請見諒， 最后最后說說如果你要是延遲退休，你65歲退休，保險交的時間長，交了35年，你退休也晚，被除的基數就小，所以你每月拿的錢就多，比如你65歲退休，你交的也多，雖然你領的多，但你還是要活到70歲才剛拿完自己交的那部分錢， 然后開始拿公司給你交的，你要活到80歲才剛剛拿完公司和你一共每月辛辛苦苦交的錢，然后開始拿國家的。所以說白了養老是你自己和你工作過的公司一起給你養老，并不是國家給你養老。

領養老金的條件是：養老保險繳滿最低年限15年且滿足國家規定的退休年齡。

退休年齡:男是60歲，女工人50歲，女干部是55歲。

如果繳滿15年了，但還沒到退休年齡，且還在職，那么就要一直交到調休才可以領取養老保險金。

如果繳滿15年，是靈活就業人員，可以暫停繳費，等到到達退休年齡的時候再領取養老金

如果沒交滿15年，到達退休年齡了，可以申請延長繳費年限，或者轉入城鄉居民養老保險。

醫保是男繳滿25年，女繳滿20年可以終身享受醫療保險報銷。