 有這么一代人，他們似乎從來沒有年輕過，然后就老了… 作者 | 百越水木 01 幾年前，我跟朋友去西藏自駕游，當時建了個微信群，里面有8個人。 前段時間，我在群里提議，這個十一去陜西、甘肅，并且發了行程的初步方案。 過了一會，陸陸續續有人回應，其中只有1個人表示要考慮一下，剩下的都以各種理由拒絕。 有的說，這段時間工作太累了，十一想好好在家里休息一下。有的說，十一得加班，不能請假。還有的說，十一人太多了，不想出去堵車。 說來說去，大致意思就是：太遠了，懶得動。 同樣一批人，幾年前大家都能克服種種困難，瀟灑地在318國道上狂奔。現如今，個個都已失去當初的激情。其實我也一樣，并不是特別想去，只是覺得如果現在不去，以后可能都沒機會了。 不過看沒人響應，我想想也就算了。 也許，我也老了。 02 現在跟朋友吃飯的機會不多，大家都很忙，除非是有目的的聚餐，否則很多人已經不愿意再“拋頭露面”。 一次朋友生日，七八個人一起吃飯，多是體制內的年輕人。 大家剛坐下來沒聊幾分鐘，話題自然就轉到職場晉升上。不時可以聽到這樣的對話： “聽說張主任調到開發區了？” “對啊，厲害吧，兩年一提，步步為贏?！?/p> 再比如： “你們知道嗎？小劉考到省委辦公廳了。” “真的??？我怎么沒看到選調通知?！?/p> “省委辦公廳都是內部選調的，你不符合要求，當然不知道啦?！?/p> “小劉這樣劃得來嗎？他明年可能就提副處了。” “有什么劃不來的，那可是省委辦公廳啊?！?/p> 這些聊完后，下一個話題就是房子。 “聽說萬科新樓盤不錯啊，都送裝修的。” “房子就在路邊，太吵了?！?/p> “現在還買嗎？接下來會不會跌??？ “誰知道呢，好像最近公積金調了，漲了幾十塊。” 房子話題聊完后，接下來就聊生活方面的，比如相親啊、孩子讀書啊之類的。 這個時候，有個人“不合時宜”地冒出一句： “《敦刻爾克》拍得怎么樣？網上評價很多，褒貶不一啊?！?/p> ... ...一片沉默。 過了一會，又有人來一句： “明天去爬山怎么樣？天氣挺好的?！?/p> 答復基本都是，“明天有事哦，下次吧。” 這個時代，工作、房子和結婚這三座大山，壓得年輕人透不過氣，很多人早已沒有心思考慮那些所謂“沒有價值的事情”。 03 有個朋友，如果不看身份證，誰都不信他是89年的。 他是單位的“筆桿子”，也就是負責寫材料的。 由于經常加班加點，繁重的工作量導致未過30的他，頭發變得稀疏，有禿頂的趨勢。由于經常抽煙，他面容枯黃，眼袋發黑。 一次我去他辦公室，看到他正在電腦前辛勤勞作，桌上雜亂地堆著幾疊文件和材料，還有一個大茶杯，里面泡著一杯陳年老茶，嫩綠的茶葉浸在水中，冒出白白的熱氣。他手里夾著一支煙，時不時地抽上幾口。 這神情和姿態，像極了機關工作幾十年的老干部。 環顧一圈后，我沒發現保溫杯和枸杞。也許，這也只是時間問題吧。 繁重的工作壓力，讓很多人過早地成熟起來，不僅僅是心理上，還體現在生理上。特別是當周圍都是中年人時，身處其中的年輕人，很容易會被影響，進而逐漸被同化。 老練是一種優勢，但不能過度，否則容易淪為老氣。 04 以前有個同事，29歲，每天沉迷于各種修身養性，對工作毫不上心。 剛工作時，他也是一個追求進步、積極進取的青年。在單位，每天都最后一個回家，工作成績也不錯，經常得到領導表揚。 可由于單位中層編制已滿，工作多年他都沒有得到提拔。他也參加過幾次遴選考試，都在面試階段遺憾落選。 時間一年一年過去，跟他同一批考公務員的那些人，有的在其他單位得到了晉升，有的考到了上級機關，只有他始終原地不動。 漸漸的，他的心態變了，不再像過去一樣執著地追求一個目標，而是轉移自己的注意力，經常對別人講，“健康最重要，其他都是浮云”“看開一些，人生不就幾十年嘛”。 前段時間，我看到他分享了一則網上很火的新聞，是關于一個61歲老伯的辭職信。信的內容是這樣的： “我要帶老婆去貝加爾湖拍婚紗，這是她一直的心愿。到了我這個年紀就會明白，老婆才是最重要的?！?/p> 他是這么評論的：很多事情，早看破、早解脫。 我其實特別理解這種心態，當自己竭盡全力發現還是無能為力時，那種失落感和挫敗感，難以言喻。 希望，是讓人保持青春最好的良方。可很多人，連機會都沒有。 05 這段時間，經常能看到一些年少成名的新聞，像“00后CEO”“ 90后博導”之類的。媒體也很喜歡報道這些，因為這能吸引眼球、激發公眾的緊迫感，從而造成了一個浮躁的輿論導向。 在單位里，我也經常聽到這樣的言論：誰誰多少歲就當上了局長，誰誰工作才幾年就提拔了正科，誰誰才多大就賺了幾千萬。 張愛玲的那句名言“成名要趁早”，成了這個時代對成功的最佳定義。 然而所謂的年少成名，畢竟只是少數人的偶然機遇，絕大多數人依舊沿著前人走過的路，一步一步地緩慢向前。 現在就連離婚，也要比誰更早。什么“90后都離婚了，你還在等什么？”“95后都生二胎了，讓我很尷尬”之類的報道，比比皆是。 當這些個例被無盡放大時，那些原本走在大道上的人們，無形中也被拉慢了步伐。 有些人不是“老了”，而是“被老了”。 06 很多人在參加工作后，常常會產生困惑，發現如何與人打交道、如何跟領導相處、如何得體地說話辦事這些，都沒有自己想象的那么簡單。 這個過程中，有些人會產生挫敗感，認為自己無法適應當前的職場環境和工作節奏。 經常有人會問我關于職場上為人處世的問題，我也基于自己的經歷和判斷，給他們以適當的答復。 其實很多時候，我都想在后面加上一句： 這些事、這些話，不一定是唯一正確的答案，也許這種行為是正確的，但也僅僅是他們眼中的正確而已。 這是一個中年人主宰的世界，所有的規則、所有的套路，都是他們制定的。正確的道路有很多，但被認可的只有一條。年輕人只有向他們看齊、朝他們靠攏，才有可能獲得成功。而行為舉止的模仿，就會導致心態逐步發生改變，想法也會逐漸趨同。 年輕是一把透著寒氣的劍，很多人擔心盲目揮舞，會影響他人、誤傷自己，索性將其深深埋藏，不再拔出。 而這，也導致出現一種尷尬的情境： 有這么一代人，他們似乎從來沒有年輕過，然后就老了 |
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