全國總工會就員工福利出新規(guī) 首次明確職工婚喪嫁娶可給予慰問金

?職工福利問題事關(guān)人民群眾生活需要，為保障職工正常福利，今天，中華全國總工會發(fā)布了新印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，就工會經(jīng)費用于服務(wù)職工的各項開支再次做出明確規(guī)定。

在新印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》中，工會經(jīng)費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，均被寫進了新《辦法》中。

《辦法》還規(guī)定，工會經(jīng)費可以用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。

中華全國總工會新聞發(fā)言人 王曉峰：為了推進工會工作改革創(chuàng)新，這些辦法都是工會經(jīng)費用于職工福利的新內(nèi)容，它更加細化、更加人性化。

工會經(jīng)費用于六大類職工福利

中華全國總工會新印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，明確職工正常福利的范疇。下面就向您介紹一下《辦法》中的具體內(nèi)容。

《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》規(guī)定

一、工會經(jīng)費可以用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。對優(yōu)秀學員的獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。

二、工會經(jīng)費可以用于基層工會組織的文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出。文體活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二；不設(shè)置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品。

三、基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。基層工會組織會員春游秋游應(yīng)當日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。

四、工會經(jīng)費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。其中，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結(jié)婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。

工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

五、工會經(jīng)費可以用于基層工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等。

六、工會經(jīng)費可以用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。

工會經(jīng)費開支“八不準”

在新印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》中，同時對基層工會在工會經(jīng)費開支中，做出了“八不準”的嚴格規(guī)定。

一、不準使用工會經(jīng)費請客送禮。

二、不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定, 濫發(fā)獎金、津貼、補貼。三、不準使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。

四、不準單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

五、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。

六、不準截留、挪用工會經(jīng)費。

七、不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

八、不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

中華全國總工會要求，各省級工會應(yīng)根據(jù)《辦法》的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)和本系統(tǒng)工作實際，制定具體實施細則，細化支出范圍，明確開支標準，確定審批權(quán)限，規(guī)范活動開展。（央視記者 高偉強）