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2018，重新出發？上升空間有限時，你怎么改變？ 工作6年 還在第一家企業 沒有跳槽經驗 講得不對，不接受反駁 能力上升&職位上升 每次想離職的時候，一定是不順心，不管是上升空間還是其他原因，強忍著留下來，認真思考半個月，考慮為什么要走，離開后是不是問題就可以解決，不管最后走與不走，能讓自己清楚知道問題所在，如何解決，離不離開都將是正確判斷。 職業規劃，籌備未來 5年后你期望的自己 留或走的成本，決策需要什么促成 （點擊查看清晰大圖） 有時候是自己沒有準備好，比方說你當程序員的時候，如果一直就是本職工作，那就永遠是程序員，把目光放遠點，做一些自己職責范圍之外的事情，也許不知什么時候機會就來了。 職位晉升的職業方向 能力晉升的本質 跳槽還是繼續努力 （點擊查看清晰大圖） 先識別是否自己是否能力問題導致上升空間局限，有些人換工作說換個更大的平臺，覺得原單位受局限。其實還是看是否自己能力和意識形態導致了自己的局限。 取決于自己 永遠為未來準備 01 跟個人有關，如果公司還不錯，自己又喜歡安逸，那就待著吧。如果不喜歡安逸，那就把自己能力提上去，翅膀硬了跳吧。如果自己不行，也就不談上升空間了，老老實實先提升自己能力吧。 02 前前前老板一直給我灌輸一個道理：如果你只做程序員的活，那你永遠就是個程序員。這句話一直伴隨著我干了十幾年,干了這么多年，老板換了好幾個，從一個小小程序員，到主管，到系統分析師，到全球業務分析師，到現在的亞太區PMlead，有個感觸就是你永遠要為未來準備著。機會永遠只給準備好的人。其實大公司能學的東西也很多，看你自己用不用心。 03 首先判定自己的年齡，經濟實力，家庭狀態等因素。如果年齡大的話可以繼續熬，熬到其他人跑了或許職位就升了，如果年輕的話，覺得已經到了瓶頸就果斷跳槽，看看外面的世界，一個地方呆太久也不一定是好事
04 當自己感覺到已經遇到天花板了，從兩個方面考慮： 1.自己的能力是否充分得以施展或者是否還有提升的價值 2.公司的事業環境是否有必要待下去。人在變化中生存，如果看不到希望，建議換環境，在不斷提升的過程中，有句話說的很好，不逼自己一下不知道自己有多牛。
05 1、結合公司與自身發展情況判斷 2、如果是新人，先找準自己的定位（職業規劃） 3、老司機，不管在哪里就職（PM）都需要用自己的專業性帶領好團隊（提升自我的價值） 4、不管在哪里都需要持續學習，完善自己，提升自己。
06 1.沉下心給自己的生命重要項排個序，然后看看，到底哪3個最重要 2.瓶頸不一是能力職位受限，或許是與生活總目標的不協調，盯住總目標，判斷自己現在是否走在正確的路上，判斷瓶頸來自于哪里？ 3.如果瓶頸是目標驅動不夠，不喜歡，無法再提升，熬著，我建議趕緊換和目標匹配的路 4.如果目標一致，那看技能缺什么，這個可以留，補就行。上課，實踐等等都行
07 通常剛畢業的第二年到第三年，你會遇到職業的第一個瓶頸，通常會懷疑自己是否適合這間公司，或者適合這份工作，越工作越迷茫,這時候適當放松一下自己，按照這3年的工作經驗好好規劃一下自己的未來的職業規劃,看看到底自己的職業方向是怎樣，配合自身的實際情況，去選擇繼續努力或者換工作
08 我覺得每換一條跑道，跑到頭再換一條，其實就是提高，即使我在同一家單位,例如客服到銷售，從銷售到研發，再到項目和產品的歷次轉型，其實就是在不斷提升自身能力，即使是在同一家公司。
每個人都曾渴望回到過去，重新做一些選擇，改變些什么。但生命之所以寶貴，正是因為它不可重來。再認真的選擇，可能也有錯誤。2018，讓我們不戀過往，珍惜當下，面向未來，做好接下來的每一個選擇才是更重要的。 人生沒有永遠的勝利，也沒有永遠的失敗，最重要的是繼續前進的勇氣，祝福你，勇敢的人。
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