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導讀：職場朋友您好，我是小道，歡迎訂閱小道職場。 職場上存在這樣一種怪現象：整天喊著“受不了，要辭職了”的同事一直不走，反而有些同事什么也不說，不聲不響離開了公司。對此你是怎么看的呢？我們來聽聽網友看法。 1、不要管別人，看自己的發展。 2、想靠罷工辭職威脅老板？中國那么大，要考慮除了你別人能不能干，我沒參與罷工獨自在車間呆著，老板問我為何不參與？我說：我是出來掙錢的。后來我成為了車間領導。 3、我原先一幫同學，一起找的工作，工資都是1000起，堅持下來的都是高工資和管理層了，嫌工資少辭職的一直在不斷的換工作。 4、你辭職跟別人有毛關系？！感覺合適，你就好好給老板干；覺得不爽，立馬閃人，沒什么大不了的。幻想著聯合坑老板，你也太幼稚啦。老板有沒有問題，是他的事，自有人處理。 5、一般嘴里喊辭職的人本身并沒有什么特別的能力，只不過工齡長一點，這種人想辭職也比較難，找不到下家的。一般想辭職的從不會在公司里叫喚，都是悶聲不響的走的。 6、他確實是整天喊辭職的，我走了都三年了他還在，不過也要感謝他，如果不是他我估計也是和他們一起吃吃混混日子，現在他還在繼續混混日子仗著老員工。 7、不要用離職威脅老板。企業經營者都不是傻瓜，員工離職風險早考慮過了，根本不怕員工離職。至于獎金，企業一年下來是否盈利員工心里應該是有數的，如果真沒盈利，你逼著老板要獎金他也沒錢給你。 8、真想辭職的，會大呼小叫的嗎？ 那些大呼小叫的都是不想辭職，想加錢的。 |
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