老板分享：老板深夜在公司群發(fā)雞湯，行政竟挨個(gè)通知員工起床回復(fù)

一、上班盯電腦，下班盯手機(jī)

這是我一個(gè)同事的感觸，上班看了一天的電腦，下班了，還得時(shí)不時(shí)的看看手機(jī)里的群消息，手機(jī)新消息通知一響，立刻條件反射般的趕緊看手機(jī)。或者說(shuō)正專心的忙著呢，人事趕緊跑過(guò)來(lái)提醒說(shuō)，喂，看下微信，老板在群里說(shuō)事兒呢，你趕緊回應(yīng)一下。發(fā)展到后來(lái)就變成，公司員工必須及時(shí)在群內(nèi)回復(fù)老板，二十四小時(shí)待命，感覺(jué)下了班還在工作，后來(lái)有比較激動(dòng)的員工，則直接說(shuō)下班我就關(guān)機(jī)，我才懶得管群里的消息。

更搞笑的是2012年我剛?cè)サ揭患易鲆苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)型公司，公司群老板基本不說(shuō)話，隔三岔五的發(fā)雞湯文，都半夜了，忽然接到公司行政的電話，我還以為有啥急事，結(jié)果他說(shuō)老板在群里發(fā)了一篇文章，趁大家晚上沒(méi)事比較安靜都去看看，學(xué)習(xí)一下。我當(dāng)時(shí)就一口悶氣憋在胸前，上去一看就是一篇日本稻盛和夫?qū)懙碾u湯文，懶得看了，回復(fù)了一個(gè)鼓掌的表情繼續(xù)睡覺(jué)。

二、有啥大事兒不能當(dāng)面說(shuō)？

其實(shí)你們看哦，公司群里的消息，大部分都是芝麻綠豆大點(diǎn)的小事，唯一我覺(jué)得有用的就是可以快速的查找到公司其他同事的聯(lián)系方式，可以方便交流，平時(shí)有事大家都會(huì)離開(kāi)座位當(dāng)面去溝通，在群里說(shuō)也不合適。比較搞笑的是，我遇到過(guò)一些公司，把公司群當(dāng)成了老板的個(gè)人粉絲群，一天到晚沒(méi)啥事就在里面拍馬屁自嗨。

三、如何利用互聯(lián)網(wǎng)工具搭建溝通橋梁

最早出來(lái)工作那會(huì)，還沒(méi)有啥群的概念，那會(huì)交流都很單純，離開(kāi)座位，當(dāng)面溝通，但是群的渠道出現(xiàn)后，我覺(jué)得除了方便以外，其實(shí)并沒(méi)有什么好處，以前通過(guò)公司群和另外一個(gè)部門的同事協(xié)同工作，我們都交流了快半年還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面，我都不知道他長(zhǎng)啥樣，比較尷尬。而且作為老板，有時(shí)候心態(tài)也不對(duì)，規(guī)定公司必須及時(shí)回復(fù)你的消息，這個(gè)及時(shí)性的問(wèn)題，其實(shí)很難做到，除非大家一天沒(méi)事天天盯著手機(jī)看，如果有重要的事情，直接交代行政人事部門傳達(dá)就行了，如果不那么重要，又何必要求及時(shí)性。說(shuō)白了，就是一種自我意識(shí)在作怪。

四、潛在風(fēng)險(xiǎn)不能忽視

以前遇到過(guò)一個(gè)事，公司里所有員工的資料被泄露，后來(lái)一查，發(fā)現(xiàn)是公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的號(hào)被盜了，這個(gè)盜號(hào)的通過(guò)公司群向行政人事部門的同事索要了一份員工信息表，里面包含了所有員工的姓名，電話，身份證號(hào)，聯(lián)系地址等。到現(xiàn)在都不知道這些資料被拿去干嘛了，而且有的群里直接就上傳了員工聯(lián)系方式的表格，雖然后來(lái)似乎也沒(méi)發(fā)生什么不好的事情，但是總會(huì)讓人提心吊膽，這些潛在的風(fēng)險(xiǎn)也不能忽視。

說(shuō)到此，我也沒(méi)有吐槽說(shuō)公司建個(gè)群不好，也沒(méi)有說(shuō)多有用，只是想說(shuō)希望公司能夠正確理解群這個(gè)工具存在的價(jià)值，不是說(shuō)把一群人拉進(jìn)去就完了，就像很多自己搞微信群的運(yùn)營(yíng)者，他們一定會(huì)先這個(gè)群定位，拿來(lái)做什么，有嚴(yán)格的群規(guī)，群的價(jià)值(吸引人關(guān)注的理由)等，如果僅僅是拉一票人進(jìn)去，很快群就死掉了，當(dāng)然你說(shuō)公司群他不可能退，也對(duì)，那么就是上面出現(xiàn)的問(wèn)題，這就不是一個(gè)工具，而是枷鎖，大家會(huì)有抵觸。