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1、和上司說話要妥善把握分寸。 你和你的上司的得體的說話是你讓上司了解你的最佳渠道。這種說話的渠道一般有三種。一是隨機(jī)的碰面；二是工作現(xiàn)場；三是在上司的辦公室。隨機(jī)碰面就微笑著打個(gè)招呼即可；工作現(xiàn)場就需要首先考慮上司所在的具體位置的安全性，要帶上司到你所在的崗位的關(guān)鍵控制點(diǎn)，全面了解該崗位上的生產(chǎn)工藝流程，簡明扼要的介紹高崗位上的安全要求，質(zhì)量要求，技術(shù)要求等；到上司辦公室就相對要復(fù)雜了。首先看是你申請找上司匯報(bào)工作，還是上司找你談些事情。你申請找上司匯報(bào)工作，就要提前做好案頭工作，把你要回報(bào)的事情理清頭緒，簡明扼要，重點(diǎn)突出。不要時(shí)間太長，不要太隨便，也不要太拘謹(jǐn)，達(dá)到上司聽了你的匯報(bào)，表現(xiàn)出的是滿意和高興就好了。如果是上司找你，那你就要做好模擬測試，隨機(jī)巧應(yīng)對就是了。 2、和上司說話要注意輕重緩急。 有一些人說話沒有什么條件，想到哪兒說哪兒，讓領(lǐng)導(dǎo)越聽越暈，別忘了，領(lǐng)導(dǎo)對你的情況并沒有你心里那么清楚，所以，說話和做事一樣，遇事不急，當(dāng)急則急。比如有好消息向上司匯報(bào)，要有條不紊，熱情洋溢，不要興高采烈，忘乎所以；如有壞消息匯報(bào)，要沉著冷靜，從容不迫，不要把問題夸大，也不要大驚小怪，語無倫次，讓你的上司感覺到你很缺少應(yīng)急事務(wù)的處理能力。 3、對上司安排的工作，說話要接地。 對上司的口頭指令，要聞風(fēng)而動，雷厲風(fēng)行，迅速冷靜地做出回答。讓上司真實(shí)的感覺到你行動迅速，執(zhí)行力好，辦事效率肯定高。如上司的指令不能馬上完成，也要果斷的回答，有哪些難度，需要什么幫助，滿足哪些條件，幾天內(nèi)能夠保證完成任務(wù)。決不可模棱兩可，優(yōu)柔寡斷，給上司留下一個(gè)拖泥帶水的印象。 對于那些經(jīng)常放空炮的下屬，領(lǐng)導(dǎo)會把你列入到黑名單哦，接地氣的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是能落實(shí)，可考量。 |
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