國企事業單位人員，該怎么準備中央遴選？

根據2017年中央遴選公告可知，公開選調的報名范圍就是指國有企業事業單位中從事公務的人員。相比于公務員，國有企業事業單位人員在參加中央遴選（選調）考試中，備考的難度相比公務員要大一些，因此，作為國有企業事業單位的人員，備考時應著重從以下幾個方面來進行備考：

一、機關實務

按照中央遴選公告的規定，國有企業事業單位人員參加的考試為A類，即案例分析和對策性論文一科，而根據往年考試情況，機關實務類的案例分析題考察頻率較高。

這對于沒有在機關工作過的國企事業單位的工作人員來說還是比較有難度的，雖然都屬于辦公室的辦公，但在機關工作的辦事流程與注意事項方面，考生還是需要全面掌握，比如培訓類題目、人際溝通、協調類題目等。

二、領導能力

在中央遴選A類考試中，還有一種能力區別于B類考試，那就是領導行為能力。這種能力一般以決策類、評價類的題目為主進行考察，比如對公文給出處理意見、對某件事情給予處置意見、評價某個領導的行為等。


三、公文寫作

相比于企事業單位，公務員平時接觸的公文很多，對于15種法定公文與其他事務類文書的寫法多多少少耳濡目染，平時復習只要稍稍了解將特殊地方進行記憶即可應對考試。

然而對于國企事業單位人員來說，平時的事務類文書較多，且格式要求依每個單位具體要求而定，對法定公文了解甚少，更不用說對于公文的格式了解的程度了。

這就為國企事業單位人員備考提出了一個難題。以往考試中的公文筐題目，在不了解公文寫作要求及規范的前提下，就顯得很難了。

但一旦了解了公文寫作的要求及具體規范，那么答題就會輕松很多。因此，考生需要特別注意對于公文寫作中的法定公文格式的全面備考。

2018年遴選考試已經啟程，中公遴選在2018年課程全面升級，特別針對機關實務、領導能力、公文寫作等板塊內容進行改版升級，讓你在輕松有趣的培訓中，真正把握題目的作答技巧，幫助你輕松應對考試中的陌生題目。