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寧可十年不將軍，不可一日不拱卒。 來源：富蘭克林讀書俱樂部 （ID：FranklinReadingClub） 01 比你有錢的人，工作比你更拼 02 富人愛工作，窮人愛抱怨 李嘉誠從一個少年難民，變化成世界性的商業領袖，這與他的“工作狂”特質是分不開的。 1928年7月29日，李嘉誠出生在廣州潮州。 12歲那年，日軍轟炸潮州，剛剛讀初中的李嘉誠便和家人輾轉來到香港，寄居在舅父家里。 回憶起那段日子，李嘉誠唏噓： 很短的時間內，看到人情冷暖，心里很難過，可說是一夕成長。 1955年，他把握時機，用平時省吃儉用的積蓄7000美元，開辦了自己的塑膠廠，夜以繼日地拼命工作，他憑著“智慧、學習和努力”度過了人生中最艱難的時期。 后來幾經商場沉浮，每次金融危機，李嘉誠都成功整合世界資源，險中取勝。 別人都說他是“華人首富”，他卻說： 這是很復雜的滋味。我的一生充滿了競爭與挑戰，歷程是好不容易的。常常要有智慧、有遠見、有創新，怎不令人身心勞累。不過四方風風雨雨，我還是不斷地笑對人生。 愛因斯坦有句名言：“我成功并非因為我聰明，而是我花了更多時間去思考問題，而并非花時間去抱怨。” 富豪們再工作上的認真與投入，是普通人難以企及的。 我認識一個CEO，他每天都要處理上百封郵件，即便是這樣一件小事，他都能做到極致。 他給自己弄了一個更大的三屏顯示區，一個屏顯示正在處理的郵件，一個屏顯示未處理的郵件，一個屏顯示他的電腦桌面，他通過集中精力逐一處理專用屏上的每封郵件，來提高工作效率并確保沒有遺漏。 每年，他都會去樹林的小木屋呆上整整一周，把大量的文件和賬簿完全拋諸腦后，隔絕所有干擾，這一周，他要完成一年的閱讀量和思考，制定戰略，對過去一年做個總結。 他在事業上取得矚目的成就，是因為他真的將自己全人都投入在工作里面。 你在工作上付出多少，工作就給你多少回報。 03 善用三個富人思維，拓寬你的職場邊界 你知道金錢對于富人的意義嗎？ 答案是，無意義。 馬云多有錢，有人調侃，就是每天中五百萬，大概要持續地中一百多年吧。 比爾蓋茨多有錢，有人做了一張表情包，他想要買一輛蘭博基尼，只是呼吸了三秒鐘時間，一、二、三，錢夠了。 金錢帶給他們的邊際效應已經寥寥無幾，珍饈佳肴、雕梁畫棟、日進斗金都不能取悅他們，因此他們比我們普通人更加渴望從工作中尋找人生的意義，沒有工作，錢再多，也是枉然。 心理學中對于富人們熱愛工作的思維模式有一些研究，在窮人花大量時間去抱怨工作不好找、薪酬待遇低、老板不好伺候、同事不好相處的時候，富人們是怎么想的？ 具體怎么做？ 我們一個個來看： 提供價值——人與人生存的社會關系。 本質就是價值交換，人類個體為了生存必須要對群體展現自己一定價值，這是邊緣生存法則，價值表達，要活下來，你就要提供自己的價值去交換別人的價值，這是最核心的生存法則，價值供給。 很多人只看重價值表達而忽略了價值供給，例如剛進公司的你會不服氣領導的指點，認為“我的東西更好”，而不是“我能給你提供什么價值”； 很多職場老人也會經常在辦公室極力維護“我才是對的，我比你強”，從來不會想，我到底提供了什么價值。 這是窮人思維向富人思維轉換的第一步，如何去提供價值，在外部獲得反饋。 此時你需要提升自我價值四個方面：獨立思考能力、學習能力、技能練習和分析問題能力。 自我賦能——原始人鉆木取火。 表面上看，是對火的控制，最核心的問題卻是需要不斷地添加的木材，普通人都以為那些高手都是通過高度自我管控（自控力）才實現個人成長突破，但實際上他們是做好了賦能，才會源源不斷賦予自我和團隊以能量。 舉個例子，我參加一個半馬的比賽，進行到一半的時候我逐漸感到體力不支，肌肉抽搐，非常痛苦咬牙堅持跑完，沒錯，我就是用意志力堅持下來，還特別感動。 但是這種思維方式在工作中就大錯特錯，任何使用自控力做完的任務就是停留在成長的初級階段，在高手眼里，成長充滿了樂趣，他們會在奔跑的途中找到美麗的風景持續快樂地給自己賦能。 在工作中，他們遇神殺神，所向披靡，PPT做的不漂亮，就馬上報班學習； 演講不夠有激情，就每天早起苦練，他們一刻不停地在奔跑，在搭建自己的知識體系，并做出分享，幫助更多人成長，形成步調一致的精神部落，這些人也就是你的種子團隊。 這是窮人思維向富人思維轉化的第二步，掌握目標效能、時間管理、習慣管理、工具體系四個方面的知識。 突破邊界——最難就在突破自我。 每個人與生俱來就有天賦和缺陷，我們要做的不是木桶理論中盲目給自己的缺陷打上補丁，而是去給自己的優勢添磚加瓦，做到極致。 西方心理學流派溫尼科特提出： 讓你的本能排山倒海般涌出！就是說，不要壓抑“本我”（弗洛伊德曾把人的精神層次分為本我、自我、超我），去追求老子的“無為”，去追求馬斯洛需求層級的頂級“自我實現”，去追求卡尼曼的“高峰體驗”，都是在說窮人思維向富人思維的最后一個，你需要突破自我，意識到自己的優勢劣勢，利用自己的天賦、興趣持續工作。 這也是富人們熱衷工作最本質的原因——他們在工作中實現了弗洛伊德所說的本我境界， 獲得了人生終極的幸福感。 魯迅曾說過：“思維決定命運。” 你習慣了用一個助理（窮人）的思維方式做事，你就只能做一個助理（窮人）； 你習慣了用一個老板（富人）的思維做事，你才能跟上老板（富人）的思路，勝任核心管理層的崗位，擴寬你的職場邊界。 04 為夢想打工，就能站在幸福鏈頂端 紀伯倫曾說：“我說生命確是黑暗的，除非有盼望，而一切的盼望都是盲目，除非有知識，而一切的知識都是枉然，除非有工作。” 工作能帶來什么？ 錢。 錢能帶來什么？ 房子、車子、安全感。 安全感能帶來什么？ 實現自由和夢想。 沒錯，我們就是要讓工作成為興趣，讓自己為夢想打工。 提出這個口號的人，你肯定意想不到。 一個非典型成功人士的演講視頻刷爆了2017年下半年的朋友圈，他受邀參加第二屆紐約中美發展論壇，在紐約大學以一個創業者和音樂人的身份告訴大家工作的意義：金錢永遠第二，熱愛才最重要。 他就是陳冠希。他說： 如果你只是為了錢，聽從父母的安排，而去從事了某個工作，抱歉，你會發現每天早上起床之后照鏡子都會感到無力的沮喪。 于是他在退出演藝圈之后干了一大票，開潮牌店，發展說唱音樂并將中國元素融入到衣服設計和歌曲創作中，力排非議華麗轉身。 另一位職業小說家海明威先生，號稱改到出版前最后一分鐘，寫作態度極其嚴肅，幾乎到自虐的程度。 他每天開始寫作時，先把前一天寫的讀一遍，寫到哪里就改到哪里。 他認為三次大修改是寫好一本書的必要條件。 他的長篇小說《永別了，武器》修改花了5個月，最后一頁一共改了39次才滿意。 《喪鐘為誰而鳴》樣稿出來后，他連續修改了96個小時，沒有離開過房間。 日本一個思想家石田梅巖說： 努力工作，把每一件小事做好，就是修行，就是悟道，就是磨練人的靈魂。 原來，熱愛工作，就能實現自由與夢想； 熱愛工作，就是在修行； 熱愛工作，就能站在幸福鏈的頂端。 我修來的福氣，可以任性地捐給我愛的人，佛典里有一句話："福不唐捐"，意為世界上的所有功德與努力，都是不會白白付出的，必然是有回報的。 寧可十年不將軍，不可一日不拱卒。 只要勤奮努力、堅持不懈，每天像個卒子一樣前進一點點、進步一點點，終會有所成就。 與諸君共勉。 唯有永遠接受變化，用學習改變企業命運，才可能擁有未來，不被塵土掩埋！
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