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找一個好老板比找一份高薪工作更重要。 什么是好老板？ 第一，不輕易許諾，但是ta說到一定會做到。 8年前年度review，面談期間老板問我有什么需求，我說我希望參加公司的英語演講培訓。
一個好老板，他一定盡自己最大努力為你爭取資源，就像一顆大樹，為你遮風擋雨，排除外界一切干擾，竭盡全力為你提供生長陽光和雨露。 第二，好老板愿意栽培你，給你機會，愿意為你花錢。 一個男人愛一個人，不是天天稀飯泡菜，然后虛偽地哄著心愛的女人說，我愛你我愛你。 愛不是一個名詞，而是一個動詞。 同理，一個老板真看中你，不是催你做事，不是催你加班，不是吹毛求疵，更不是摔桌子給臉色破口大罵。 好老板他知道你的長板是什么，短板是什么。 好老板，給你任務，給你機會，讓你的長板越來越長?；ㄥX讓你參加培訓，讓你的短板越來越靠近長板。 好老板訓練你的“老板思維” 開闊眼界和格局 好些年前，我在溫州見過一個“創二代”，他老爹幾十年前靠倒買倒賣起家，他自己開著一家餐飲公司。 遇見他時，他正為下面的人太無能而傷透腦筋，按他的說法，“什么事都要我親自來做！” 不料沒過幾年，聽說他的生意有了起色，在杭州、紹興一帶開了好幾家分店。 去年我出差寧波，抽空去了趟溫州，又和他坐一起喝茶，感覺他的精神狀態好了許多。 他對我說，幾年前和自己父親長談了一次，他父親主要教給他一句話： “如果你是我，你會怎么做？” 這句話是對員工說的。 他說，以前他總是替員工把事情考慮完，然后覺得對方做得不夠好，而現在，他學會了讓員工站在老板的角度看待問題。 我立刻覺得，他已從一個初創者變成一個好老板，難怪現在生意做得順利多了。 “如果你是我，你會怎么做？”這句話對下屬的思維、眼界和格局，簡直有點石成金的作用。 如果你的老板也經常問你這個問題，那么你多半遇到了一個值得追隨，至少是值得學習的好老板。 好老板會啟發你學會一種“老板思維”，培養自己從更加宏觀、更加長遠、更加深入的角度去審視一個局部問題、短期問題、表面問題。 這種思維的訓練，其實才是你在職場上真正超越普通打工者的秘密武器。 也只有這樣，當你有一天自己打算當老板，才會發現打工生涯其實已經為自立門戶做好了準備。 如果老板自帶“創業導師”氣質，那么你的提升空間將沒有上限。 如何提高工資以外的收入呢？管哥的好哥們，廠長！趕緊關注“廠長投資筆記”，廠長廠花陪你錢生錢，沒有背景、沒有人脈，一樣可以跨越階層！趕緊撩撩廠花！ |
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