企業退休人員30年工齡，這次能增長多少？

2018年3月23日，我們人社部發布了52018年關于調整退休人員基本養老金的通知。這個通知明確，我們將在2018年繼續上調退休人員的基本養老金，上漲幅度為5%左右。

本次上漲會是怎么上漲呢？有沒有對工齡長的人特別照顧呢？

其實我們的養老保險待遇，各種訴求都非常多，比如工資低的人的要求長得多一些，工資高的沒有要求按比例增長，工齡長的人希望漲得多一些，年紀大的人希望保障高一點。

其實我們國家的盤子就那么大，2018年我們人均上調養老金大約125元左右，由于是1.14億退休人員，這樣的話2018年將比2017年增發退休金1710億元。

如何將這1710億發放到職工個人手中，綜合顧及到大家的需求，確實是個問題。

于是國務院提出了三種方式，定額調整，掛鉤調整和適當傾斜。

定額調整貫徹的是我們社會的公平原則，所有的人都漲同樣的養老金，一般30元到60元左右，各個省是不同的。如果按照平均50元計算，就花掉了684億元。

適當傾斜，主要是向我們的老年人進行照顧，一般是70歲以上老年人會額外增發一部分退休金，也有向艱苦偏遠地區特別照顧的政策。會花掉100-200億。

其實我們的大頭，是我們的掛鉤調整。

掛鉤調整又分兩種方式，一種是按照工齡掛鉤，每年工齡增長1到3元左右。基本人均增長30-40元。也將花費四五百億。

另一種是按照去年養老金進行比例調升。一般是增長1%到3%，人均增長20元到60元左右，這一部分也要花去四五百億。

其實這樣一下，我們的1710億就分完了。

因此，如果30年工齡的話，2018年可能會上調30到50元的定額養老金，然后再增加30到50元的工齡養老金，可能還有30到50元的比例上調養老金，如果年齡大了還有10-50元的老年養老金，如果在國家規定的貧困偏遠地區，也是可以享受到額外5到15元的增加的。

所以，最終一般會上調120-150元左右，最終還是以所在省份的具體調整方案為準，我會持續給大家帶來最新的消息。