如何快速成為一個(gè)領(lǐng)域的專家？

這是我每天一篇文章的第189天

隨著人工智能的出現(xiàn)，不僅體力勞動(dòng)者將會(huì)被代替，許多的知識(shí)工作者也將會(huì)被代替。也就是說(shuō)，在未來(lái)，在各行各業(yè)，將會(huì)有千千萬(wàn)萬(wàn)的人失業(yè)。唯一的辦法就是持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，成為某一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的高手和專家。

一、如何成為專家？

1、只有高手才能生存

在未來(lái)，如果你想做個(gè)普通人是不行的，因?yàn)槲覀冸S時(shí)都可能會(huì)被新的技術(shù)所取代。

要么卓越，要么淪落。

唯一的辦法，就是成為某個(gè)領(lǐng)域的高手和專家，才能生存下去。

2、真正的專家

我們可以將普通人到專家的過(guò)程，分為5個(gè)階段。

1）探索期。沒(méi)有明確的發(fā)展目標(biāo)和方向。

2）新手期。有了職業(yè)目標(biāo)，主要完成他人分配的任務(wù)和活動(dòng)。

3）勝任期。能夠完成大部分活動(dòng)和任務(wù)。

4）高手期。能夠完成復(fù)雜的任務(wù)，對(duì)工作得心應(yīng)手。

5）專家期。能夠創(chuàng)造新的理論，能解決新的、更復(fù)雜的問(wèn)題。

真正的專家具有以下特征。

1）有1個(gè)明確的分方向和領(lǐng)域。

2）在領(lǐng)域內(nèi)，積累了大量的知識(shí)，對(duì)知識(shí)掌握深刻而全面，能夠創(chuàng)造新知識(shí)。

3）具備積極主動(dòng)的思維模式，具有較高的思維方法和技術(shù)。

4）用積累的方法和模型，就可以解決大部分問(wèn)題。

5）永遠(yuǎn)保持好奇心，承認(rèn)自己的不足。

6）有自己的立場(chǎng)，表達(dá)的觀點(diǎn)都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。

3、成為專家的關(guān)鍵

要成為專家，需要考慮幾個(gè)問(wèn)題，也是成為專家的一個(gè)框架。

1）有明確的方向和目標(biāo)。

2）擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)。從書中學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，跟人學(xué)，不斷總結(jié)和反思。

3）擅長(zhǎng)實(shí)踐。主動(dòng)參與復(fù)雜的任務(wù)，事后總結(jié)和提煉。

4）善于思維。利用各種思維方法剞劂問(wèn)題。

5）有強(qiáng)大的動(dòng)力。

下面，我們分別來(lái)介紹這些問(wèn)題。

4、成為專家的核心因素

1）有明確的方向和目標(biāo)。

如果你知道自己想干什么，這就最好了。比如我的目標(biāo)就是職場(chǎng)高效能領(lǐng)域。

如果你不知道，那就把現(xiàn)在手上的工作做到極致，一定會(huì)有所收獲。

明確了自己的目標(biāo)以后，然后就和時(shí)間做朋友吧！

2）有動(dòng)力，持續(xù)地努力。

大部分人就想成為專家，但是不想付出努力。如果你在這條路上走了一段時(shí)間以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)人和你競(jìng)爭(zhēng)了，別人都放棄了，哈哈！

如果想要持續(xù)地走下去，這里有一下建議。

一是對(duì)這件事有興趣。比如我對(duì)時(shí)間管理就有點(diǎn)興趣。

二是有責(zé)任和使命感。想著還有那么多人等著你去拯救。

三是獲得及時(shí)的反饋。將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，一步步達(dá)成。

二、善于學(xué)習(xí)

1、學(xué)什么？

這是最好的時(shí)代，每個(gè)人都可以獲得自己想要的信息和知識(shí)。

學(xué)什么的問(wèn)題，可分為4點(diǎn)。

一是選擇學(xué)習(xí)方向。

少就是多，不斷地做減法。

二是選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。

現(xiàn)在流行的很多文章只是為了迎合你的情緒寫出來(lái)的，毫無(wú)用處。

所以，我們應(yīng)該閱讀一些比較有質(zhì)量的書籍，有好的輸入，才會(huì)有好的輸出。

三是學(xué)習(xí)“不知道自己不知道”的知識(shí)。

比如，一個(gè)時(shí)間管理的新手，不知道該學(xué)什么，就可以在實(shí)踐中不斷地補(bǔ)充，或者直接去問(wèn)高手。最后，看看你自己還漏掉了什么。

四是學(xué)習(xí)的框架。

下面是學(xué)習(xí)一個(gè)領(lǐng)域的框架，涉及了學(xué)習(xí)的六個(gè)維度。

1）基礎(chǔ)理論。比如，時(shí)間管理有哪些理論、方法、流派。

2）最新進(jìn)展。比如，由出現(xiàn)了什么新的時(shí)間管理理論。

3）專家學(xué)者。比如，時(shí)間管理領(lǐng)域的專家有哪些。

4）社區(qū)會(huì)議。比如，通過(guò)知乎和微信別人交流。

5）實(shí)驗(yàn)案例。比如，別人是如何做早睡早起的活動(dòng)的。

6）相關(guān)領(lǐng)域。比如，心理學(xué)、文史哲領(lǐng)域。

2、怎么學(xué)？

不同層次的人，其最佳的學(xué)習(xí)途徑是不一樣的。

1）新手期，看一些體系化的內(nèi)容。比如，時(shí)間管理的經(jīng)典書籍。

2）成為高手后，看一些碎片化的內(nèi)容。比如，時(shí)間管理的文章和音頻、視頻。

當(dāng)然，我們還要經(jīng)過(guò)大量的時(shí)實(shí)踐，以及向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，向高人學(xué)習(xí)。

此外，還要建立知識(shí)體系。

通過(guò)建立知識(shí)體系，有以下好處。

1）知道體系以后，學(xué)習(xí)的方向就明確了。比如，時(shí)間管理要學(xué)習(xí)如何做計(jì)劃、如何執(zhí)行。

2）便于記憶。比如，我就記得時(shí)間管理的執(zhí)行就有番茄工作法、時(shí)間統(tǒng)計(jì)法。

3）方便提取，快速解決問(wèn)題。比如，我要做計(jì)劃，就直接可以想到這部分內(nèi)容。

如何建立知識(shí)體系呢？

1）搞定核心基礎(chǔ)。可以用5W1H，比如我們要知道時(shí)間管理是什么，還要知道時(shí)間管理不是什么。

2）解決復(fù)雜問(wèn)題并總結(jié)。比如，如何才能早睡早起，需要反復(fù)地實(shí)踐，最后提煉成理論。

3）持之以恒與遍歷。通過(guò)幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，慢慢形成體系。這個(gè)時(shí)候，還要大量地閱讀這個(gè)領(lǐng)域的書籍和文章，來(lái)不斷補(bǔ)充這個(gè)體系。

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