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在工作中每一個人都渴望自己能有創新的點子，這樣才能讓自己在團隊中脫穎而出。 才能更大的體現出自己的價值，但是大部分的人都是沒有太多創意內容的，那么我們怎樣做才可以提高創新能力呢？這里和你分享4個方法。
1.體驗角色扮演在社會中，我們每個人都是因為角色不同而存在的。在工作中，我們是員工。在家里，我們是孩子，是父母。在不同的場景中，我們扮演著不同的角色，同樣也有著不同的責任?？磫栴}的角度也不相同。 這個社會中還有很多離我們的生活很近的角色，我們可以通過扮演這些人，站在他們的角度去思考問題，去表達自己的想法。這樣我們就有了不同的維度，可以為我們的大腦打開一個全新的思路，也許就會碰撞出有創意的點子。 經常去扮演角色，我們就會同時擁有很多角色的體驗，從而整體提高我們的創新能力。
2.玩耍精神好的點子可能都是靈光一現，在某一個瞬間展示出來的。而大部分點子都不是你可以通過無限鉆牛角尖鉆出來的。 所以在考慮問題的時候，我們要對有一些玩耍的精神。人只有在放松的狀態下，大腦才會變得更加活躍，你才會活靈活現各種想法。所以我們平時要多去注意一些好玩的事情，這樣可以提高自己的敏感度，從而提高自己的創新能力。
3.和不同年齡段的人交談還有一個辦法就是可以和不同年齡段的人進行交談，在同一時期面對同樣的事情，我們可以看一下不同的年齡段的人都是怎樣看待這個問題的。這樣就可以開拓我們的思路，讓我們擁有更多的想法。 在頭腦風暴的過程中，也可以激發我們的大腦產生更多的想法以及聯想，這樣有助于我們產生新的點子。
4.收集生活中各種有趣的事情第4點就是收集生活中各種有趣的事情，不管你干什么，只要你覺得這件事情十分有趣，就要將它記錄下來。并且問自己這種有趣的方式是否可以放在自己的工作內容里面。這樣將生活與工作進行一個結合，也可以讓我們將更多生活中的點子放進工作中。 而且這樣還可以鍛煉我們的工作感，也就是我們不管做什么事情都可以為自己的工作做出一點點貢獻。
總之，如果你想提高自己的創新能力，一定要去積極主動地做一些事情，比如和不同年齡段的人進行交談，比如角色扮演，比如收集生活中各種有意思的事情。比如多一些玩法精神，只有不斷地讓自己的大腦接觸新鮮的事情，大腦才會產生新鮮的事情。 在工作中，你都是如何產生創新點子的呢，歡迎留言交流。 我是“饅頭聊職場”，喜歡我的文章，點擊頂部【關注】 圖片來源于網絡，如有侵權，請及時和我聯系 |
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