求人辦事，要學會送禮

要做事免不了要求人，送禮是做人做事中不可或缺的手段之一。送禮法就是在做事求人時，選擇時機，有藝術、有技巧的送給他人一定的禮物，從而辦成所求之事的一種方法。常言道:“受人之財，替人消災”，送禮就是讓別人接受自己所送的財物從而解決自己的難事。送禮不僅拉近了人與人之間的關系，而且在情感上感覺親近。“禮輕情義重”，送禮不在多，而在于投人所好。根據不同的人的愛好特點送給不同的禮物，才能打動他人，最終讓他人接受自己的請求，辦成所求之事。

有言道:“有禮(理)走遍天下，無禮(理)寸步難行”，此話雖然夸張了些，但說明了禮的作用是很重要的，特別是在請人做事的時候，如果送一點禮品，則任何話都好說，如果空手求人，只得被別人婉拒。求人要送禮，“禮”多人不怪，這是古老的中國格言，它在今天仍有十分實用的效果。

送禮其實已成了一種藝術和技巧，從時間、地點一直到選擇禮品，都是一件很費人心思的事情。人們都講禮尚往來，人之常情，在求人做事時也不例外。送禮是表達心意的一種形式。禮不在多，達意則靈；禮不在重，傳情則行。送禮作為一種文化現象，只有其特定的規律，不能盲目去做、隨心所欲。他反映出送禮者的文化修養、交際水平、藝術氣質以及對受禮人的了解程度和關系遠近。在一定意義上講，是做人的藝術，一門特殊的交際藝術。對方不需要或厭惡的東西當禮送去，即使再貴重也會令對方不快，甚至拒絕。在送禮時，要深知被送人的心理，這樣才有的放矢，如果盲目送，有時則會招致反感。所以，在送禮的過程中，通過下列的方式可以知道一些送禮的心理:

1.通過禮物可以看出送禮者性情愛好。請記住:推銷自我式的送禮將失去送禮的意義，只有贈送對方所需要的物品，并且要能真正表達自己的誠意，才是真正“送禮的藝術”。回送對方禮物所送的禮，不妨參考對方所送到禮，然后回送同一系列或同類禮物，將可使對方產生“貼心”的感覺，并收意外之效。

2.贈送厚禮給部下，易獲得深刻的好印象。身為上司設法打破送禮的程式，在送禮給屬下時不妨大方一點，送給對方所需要且期望的禮物，必能獲得意想不到的回報。同時，如果上下級的差別越大，感覺受重視的程度越高，受到的回報也相對提高。

3.禮品價值高低，取決于雙方的地位和關系好壞。送禮金額高低往往取決于對收禮者的印象。如果對方在社會上地位顯赫，關系很好，就選購價值昂貴的東西；如果對方身份地位比較低，關系一般，就選擇一般的禮品。

4.送家人比他本人更喜歡的東西能加強對方對你的好感。有句話說:“擒賊擒王”，用來形容這種情形，或許不是十分的適當；但事實就是如此，有時送對方本人喜歡的東西，還不如送其家人喜歡的東西，更能加強對方對你的好人感。

5.毫無理由的接受免費贈品會造成心理障礙而不敢使用。俗話說“天下沒有免費的午餐”，如果經常接受他人無緣無故地贈送的物品，則會產生心理上的負擔，所謂“無功不受祿”就是這個道理。心理負擔的解除是很重要的。給予對方一個正當的理由，可以掃除使用者的疑慮，而使之欣然接受。