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求職面試時，面試官出題為難求職者，并不是什么新鮮事兒。一些面試官經常會通過不同尋常的題目，來考察求職者的理解能力、判斷能力和反應能力。對于面試官的提問，如何作出反應？這是一門學問。 今天，我們就來看看一個求職者是如何精彩地應對面試官提問的，或許對后來者有一定的啟發(fā)。 某公司需要為總經理招聘一名秘書，一男兩女進入了最終的面試。面試官對大家的個人情況做了全面的了解。隨后便開始進行提問。 面試官提了幾個與崗位有關的問題，3人均圓滿地進行了回答。突然，面試官問道：“假如，你的上司是渣男，你會怎么做？” 聽到這個問題，大家都很驚訝，不明白這個問題的目的和意義是什么？難道是想考察自己與上司相處的經驗嗎？ 略作思考后，第一位女生站了起來，她回答道：“作為女生，我最怕遇到渣男了。如果上司是渣男，我自然也討不到什么好果子吃，甚至可能會成為他嘴中的羔羊。我還年輕，不愿意與之為伍，我會果斷選擇離開的。”面試官笑了笑。 第二位站起來的是男生，他回答道：“如果上司是渣男，說明這家公司也不是什么好地方。否則，不會允許這種人的存在。我想，我應該慎重考慮一下，是否需要繼續(xù)留在這里了。” 第三位求職者是一名“90后”小姑娘，她不假思索地回答道：“渣男，人人都怕。但是，既然您敢于如此坦白地說出這個問題，我想咱們公司肯定沒有這樣的上司吧？至少，咱們所應聘崗位的上司不會是這樣的人。否則，您不等于出賣了他嗎？所以，我很放心，不需要怎么做。” 聽大家說完，面試官當場宣布，第三位求職者被錄用，因為她的反應最機智，最能凸顯她活泛的大腦，她的跳躍性思維充滿理性，符合崗位要求。 顯然，這是一個特殊的案例。最終被錄用的求職者，其實答案并不算最精彩，但卻飽含的深思的成分，一語點破問題的實質，自然能夠讓人看到她的閃光點。對于這樣的求職者，面試官自然也就愿意錄用了。 大家對這個問題怎么看呢？你在工作中遇到過渣男嗎？歡迎發(fā)表自己的看法和態(tài)度。 （圖片摘自網絡，圖文無關。） |
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