黨員干部要敢于與兩面人作斗爭

現在種種現實跡象表明，“兩面人”的存在是最突出的危害，“兩面人”嚴重危害我們的社會穩定和長治久安大業。干部隊伍中的“兩面人”，是反恐怖、反滲透、反分裂斗爭的最大障礙危險，是干部隊伍中的蛀蟲！黨章規定，黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。“兩面人”的實質，恰恰是言行不一、表里不一、心口不一，陽奉陰違，對黨失去忠誠的政治品質。雖然典型的“兩面人”在黨內只是極少數，但其危害應引起足夠警惕。每一名黨員都應該以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，看一看自己是否存在言行不一的問題，是不是有“兩面人”的苗頭和傾向。

一方面，我們要從思想上肅清“兩面”之風。要組織基層黨員干部群眾進一步深入發聲、持續亮劍,通過加強教育,讓基層干部群眾擦亮眼睛,認清“兩面人”的言行表現、性質危害,聽其言、觀其行、察其心,準確判斷識別,不為其巧言令色所惑;增強斗爭自覺,堅決防止在“兩面人”面前當“老好人”。通過打贏意識形態領域反恐維穩人民戰爭,最大限度地鏟除“兩面人”滋生的土壤,創造良好的社會環境。

另一方面，要進一步加強政治紀律和政治規矩建設。作為黨員干部，面對嚴峻形勢要堅定政治立場，在引領群眾上做標兵。 堅決在同“兩面人”的斗爭中，履行管黨治黨責任，嚴明政治紀律政治規矩，沖鋒在前、敢于擔當、敢于戰斗、敢于犧牲，堅決同黨員干部隊伍中的“兩面人”做針鋒相對的斗爭，堅決把“毒瘤”從黨員干部隊伍中辨別出來、清除出去。只有把紀律挺在前面，綜合運用監督執紀“四種形態”，加強日常監管，抓早抓小，及時發現黨員、干部身上的苗頭性、傾向性問題，并根據問題做到及時咬耳扯袖，紅臉出汗，使干部能夠及時糾正問題，防止“兩面人”進一步逾越紀律的高壓線。

最后，要加強政治紀律和政治規矩。要推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,落實好“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議、黨性分析、不合格黨員處置等黨的組織生活基本制度,改進完善干部考察考核、評價等制度措施,更加有效地加強對基層黨員干部的日常教育管理監督,構筑起嚴密、牢固的制度“防火墻”,做到最大限度防止“兩面派”和“兩面人”產生。打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的干部隊伍，讓他們認真履行好黨和人民賦予的光榮使命，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵，像啄木鳥一樣，守護著我們的大森林，確保政治生態進一步風清氣正。

我們要把打擊和清除“兩面人”，作為最重要、最緊迫的任務，黨員領導干部要作表率、當示范。黨員干部要時刻保持清醒頭腦，始終旗幟鮮明、立場堅定，態度堅決，忠誠干凈擔當，以“箭在弦上”的緊迫感和“舍我其誰”的使命感同“兩面人”“兩面派”作堅決斗爭。工作中立足本職，強化政治考察、注重平時考察、完善延伸考察，做到耳聰目明、判斷精準，在與“兩面人”斗爭中強化正確用人導向。（肖水泉）