 靈魂 · 書香 格格說 你認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)嗎？你在人際關(guān)系中是否游刃有余？歡迎收聽《人性的弱點(diǎn)》。 文 | 寒格格 主播 | 寒格格 本書簡介： 《人性的弱點(diǎn)》匯集了“成人教育之父”戴爾·卡耐基的思想精華，被西方社會(huì)看作社交技巧的圣經(jīng)。 它深刻剖析了人性，并為根除人性弱點(diǎn)開出了有效處方，自1937年問世以來，一直穩(wěn)居成功勵(lì)志類圖書榜首。 世界變化之快，唯一不變的是人性。卡耐基在書中總結(jié)的處事原則和生存之道，是我們每個(gè)人的人生必修課。 書中不是泛泛地說教，而是從生動(dòng)的例子里展示給我們一個(gè)個(gè)顛撲不破的真理。這些真理，改變了千千萬萬人的命運(yùn)。 作者介紹： 戴爾·卡耐基是美國著名人際關(guān)系學(xué)大師，西方現(xiàn)代人際關(guān)系教育的奠基人。 早年間，他并沒有演講天賦，參加了12次比賽，屢戰(zhàn)屢敗。1906年，以《童年的記憶》為題的演說，獲得了勒伯第青年演說家獎(jiǎng)。 這次獲勝，對(duì)他的一生產(chǎn)生了非同小可的影響。后來，他逐漸成為了享譽(yù)世界的心靈導(dǎo)師和成功學(xué)大師。 內(nèi)容精華： 卡耐基認(rèn)為，一個(gè)人在事業(yè)上的成功，有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識(shí)，另外85%歸結(jié)于他表達(dá)思想、領(lǐng)導(dǎo)他人和喚起他人熱情的能力，也就是人格特質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 搞好人際關(guān)系的三個(gè)重要原則： 第一，不批評(píng)，不指責(zé)，不抱怨。 批評(píng)容易引發(fā)抵觸，讓人急于辯解；批評(píng)又是危險(xiǎn)的，它傷害自尊，甚至讓對(duì)方恨你。 即便是中肯的批評(píng)，也是有害無利，我們更應(yīng)該轉(zhuǎn)變溝通的方式，接納不同。提出具體怎么做的建議，再說出令你不快的事情。 第二，永遠(yuǎn)覺得他人重要，永遠(yuǎn)不吝嗇你的贊美。 人性中最深層的動(dòng)力是對(duì)重視的渴求，好的溝通者，一定是能讓對(duì)方感受到重視的人。 一切從他人出發(fā)，不要太自我，要用同理心去看待別人，在溝通時(shí)將心比心，換位思考，多重視別人，自然也會(huì)換來對(duì)方的重視。 第三， 避免爭論，學(xué)會(huì)傾聽。 贏得爭論的方法只有一個(gè)，那就是避免爭論。在多數(shù)情況下，爭論不但不會(huì)讓雙方和解，反而會(huì)火上澆油，讓雙方更加堅(jiān)信自己言之有理，所以爭論永遠(yuǎn)沒有贏，只有輸。 善于傾聽，對(duì)溝通非常有效，總結(jié)起來有三個(gè)好處： 第一，善于傾聽，能夠讓對(duì)方感到自己被尊重，我們每個(gè)人的天性中總是期待著自己關(guān)注的問題，別人同樣感興趣，如果恰巧這時(shí)候有人愿意聽你談?wù)撟约宏P(guān)注的事情，那么你自然就會(huì)有一種被別人重視的感覺。 第二，善于傾聽才能更好的理解別人，著名的斯坦納定理說，在哪里說得越少，在哪里聽到的就越多，只有耐心傾聽別人，才能更好的理解別人，說得過多反而成為人際交往的障礙。 第三，善于傾聽，能夠讓對(duì)方完整表達(dá)自己的觀點(diǎn)，避免許多不必要的誤會(huì)。 克服自己的弱點(diǎn)，搞好人際關(guān)系，雖然不容易，但依然有章可循。良好的人際關(guān)系歸根結(jié)底是自己的事情，要對(duì)自己負(fù)責(zé)。 如果你現(xiàn)在對(duì)人際關(guān)系有困擾，就按照卡耐基的三個(gè)原則去試著改變，你很快就會(huì)成為一個(gè)人際交往的高手。 - 有一種愛叫點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)發(fā) - |
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