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想要在人際關系上有出色的表現，就一定要掌握人際交往的三條黃金定律，這是職場前輩們為我們總結下來的經驗，利用好了就可以讓我們的人際交往變得輕松自如，再也不會被別人忽悠、傷害了。那么你在職場上有沒有聽說過人際交往的黃金定律呢？如果沒有聽說過的話，就讓我們一起來學習一下具體內容吧，據說一點都不難，一學就可以運用到人際交往上的方法： 一、交往莫交心---交心讓你失去防備意識：有些伙伴看到這個定律的時候，內心會不會有糾結或不解呢？交往不要交心，那么交往還有什么意義呢？其實壓在工作上，人與人之間的交往，跟交心是有莫大區別的，幾乎每個人在職場中都意識到了一個問題，就是想交往到一個真心知己朋友，是非常不容易的，所以才有人告誡我們，在職場上，交往莫交心，因為一旦交了心，就會讓你失去防備意識，那么等待你的很有可能就是忽悠和傷害了。 二、交心莫當真---當真讓你變得毫無主見：如果到了交心的那一步，就不要當真，因為在交往過程當中，面對不同的人，你是要做好不同的交往手法的，比如有些人是需要停留在交往，但不能交心的階段，而有些人是需要交心，但不能當真的階段，因為一旦你當了真，就會被對方牽制著，失去了自己的主見。所以在職場上，與人交往時，切記不該當真的時候莫當真，小心自己被別人給控制了，那樣的人際關系不要也罷。 三、當真莫上當---上當就成了別人的工具：這是人際交往上的另一種階段，在別人面前不得不表現出當真的行為時，可以適當性的表現自己當真了，但內心一定要做好上當的防范，因為一上當，你就會成為別人利用的工具，那么你的人際關系就是失敗的。所以在職場上，關于人際關系，自己要當真的時候，一定要謹防上當，別讓自己成為別人上位的嫁衣，這就是職場中人際關系的灰暗一面，你不能不知道，更不能不防范！ 是不是乍一看以上三個定律不太靠譜？一會兒不要交心，一會兒又不要當真，那我們在人際關系上，到底應該怎么做呢？相信會有小伙伴會有這樣的疑問，其實呀，以上三個定律無非是想表達一個意思，就是面對職場不同的人，一定要把握好自己人際交往上的度，該交心的時候莫當真，該當真的時候莫上當，那么自己在交往中就不會被別人給忽悠，被別人給利用了！ |
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