從馬云到張勇：一場蓄謀已久的“退休”

9月10日，阿里巴巴發布公告，在明年的9月10日，馬云將不再擔任董事局主席，由現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）來接任董事局主席一職。在那之后，馬云則繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。

對外界來說，馬云的經歷故事天下皆知，但張勇這個名字，卻還沒有那么的耳熟能詳。然而，能接馬云的班，他就注定不是一般人。

張勇畢業于上海財經大學，畢業之后在普華永道、安達信等知名會計事務所工作了十年。2002至2005年，也就是進入淘寶網之前的5年，張勇在盛大互動娛樂擔任首席財務官。

2007年8月，張勇加入阿里巴巴集團，出任淘寶網首席財務官。2011年，張勇出任天貓總裁，期間一手打造了后來火爆全球“雙十一”購物節。2009年9月，張勇出任阿里巴巴集團COO。2015年5月，張勇出任阿里巴巴集團CEO。

接棒CEO之后，張勇重整“ALL IN 無線”戰略，全力發展無線業務。僅僅一年，淘寶、天貓等無線端就改頭換面，完全將pc端比了下去。平臺的交易量也突飛猛進。根據阿里巴巴2015財年第四季度財報，移動成交額占比超過了50%，移動端月活躍用戶增加到2.89億人。2018年財年全年，阿里巴巴平臺成交額達到4.82萬億元人民幣，月活躍用戶達到6.17億，成為全球最大的移動經濟實體。這是張勇的輝煌業績。

在阿里內部，大家評價張勇是“比你聰明還比你勤奮?！痹缟暇劈c至晚上九點，都可以看見不斷有人進入張勇辦公室談論業務。阿里巴巴集團首席人力官（CPO）、菜鳥網絡董事長童文紅有次對媒體表示：“我覺得自己夠努力了，但我發現老逍比我還努力。我做菜鳥這兩年，真的挺辛苦的，經常是晚上很晚才走，但我出去的時候基本上會看到他的車總還停在那里?！?/span>

 張勇

2018年7月，張勇被評為中國2018年最佳CEO排名第一，馬云表示，這份榮譽他當之無愧。

“張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命愿景，勇于擔當，全情投入，敢于站在未來創新設計新型商業模式和業態，”在公開信中，馬云對張勇這么評價。

實際上，這已經不是馬云第一次宣布“退休”了。

許多人應該都還記得，五年前在杭州的黃龍體育館，馬云當著幾萬名阿里員工高調宣布：“48歲之前，工作是我的生活，明天開始，生活將是我的工作！”。只不過，那一次，他選擇的接班人還是陸兆禧。

5年前的2013年5月10日，在淘寶十周年大會上，馬云把阿里CEO的位子交給了陸兆禧，自己則負責董事局戰略決策。當時，馬云單膝跪地，向眾人表示：“我懇請每一位員工，支持陸兆禧，就像支持我一樣，信任陸兆禧，就像信任我一樣。”

陸兆禧有沒有得到每一位員工的支持無從考證，但他的CEO任期并沒有很長。

整整兩年后的2015年的5月10日，時任阿里巴巴集團COO張勇接任陸兆禧擔任集團CEO一職，而陸兆禧則出任董事局副主席。

 陸兆禧

陸兆禧僅僅擔任兩年后便離任的原因不明。有傳聞說，由于在無線業務上的無所作為，陸兆禧引發了馬云的不滿。也有傳聞說，在陸兆禧張勇交班前夕，陸兆禧的許多權力都已經卸去。

在2015年的公開信中，馬云除了對于陸兆禧兩年以來的付出、承受的壓力表示感謝之外，另外也表達一個意思：“將領導權全面移交給70后?！?/span>

而年輕一代70后張勇上臺之后，確實也不孚厚望。在張勇擔任CEO的三年間，“連續十三季度實現阿里巴巴業績健康持續增長”。根據2018財年財報，阿里營收增幅達58%，為上市以來最高增速。

出于對于張勇的信任，3年之后的2018年9月10日，馬云又再一次“退休”，正式宣布將董事局主席職位一年后交接給張勇。

如無意外，張勇將最終獲得加冕。

在2013年將CEO一職交接出去之后，馬云便脫離了公司的日常主要運營事務，把自己更多的時間花在了公益和教育當中。2014年，馬云成立了馬云基金會，專注于教育公益活動。微博名也改成了鄉村教師代言人。同時，馬云也不斷“云游世界”，在各國參加行業論壇、為年輕一代演說創業經驗，成為了名副其實的“教父”。

與此同時，這五年里，阿里內部也在不斷“換血”，以期迎來更好的發展。

2016年10月，作為阿里巴巴創始十八羅漢之一的彭蕾卸任螞蟻金服CEO，由時任總裁井賢棟接任。2018年4月9日，彭蕾卸任螞蟻金服董事長，由CEO井賢棟兼任該職。馬云稱：“此次團隊更替不僅僅是為了傳承，更重要的是蛻變?！?/span>

目前，螞蟻金服正是上市的正當口。目前估值已經超過1000億美金。而井賢棟擁有十多年財務管理和運營工作經驗，可以說是一個更加專業的職業經理人?！巴懽儭保恢皇情L江后浪推前浪，還是指在企業發展到一定程度之時，以更加專業的能力來迎接企業越發壯大之時的挑戰。

而彭蕾也并沒有閑下來，在離開螞蟻金服之后，她出任阿里控股的東南亞電商Lazada CEO，繼續為阿里的事業而奮斗。

彭蕾、井賢棟

值得注意的是，除了負責推動螞蟻金服進入新高度之外，井賢棟還擔任著2017年7月阿里巴巴成立“五新執行委員會”的執行委員會副主席。可以預見的是，在未來井賢棟也會是一支不容小窺的新型力量。

除了螞蟻金服，阿里的另一大體系菜鳥網絡也發生了變動。2017年1月13日，張勇宣布，童文紅將接替自己出任菜鳥網絡董事長，萬霖出任菜鳥網絡總裁，具體負責菜鳥各項業務。兩人接力之后，菜鳥網絡也依舊保持著高速度的發展。2018年2月，菜鳥網絡引入區塊鏈技術，給每個跨境進口商品打上獨一無二的“身份證”。2018年5月，菜鳥網絡與中通快遞達成戰略合作，持有10%中通快遞10%股份。2018年8月，菜鳥推出“快遞員星計劃”快遞服務將有完整記錄。不斷為消費者提供優質的物流服務。

此外，在阿里其他部門也都充斥著年輕、有才華的人扛大梁的現象。2017年12月，阿里巴巴CEO張勇宣布，任命集團副總裁蔣凡出任淘寶總裁，任命集團副總裁靖捷出任天貓總裁。而兩人分別是80后和70后。

根據媒體披露的數據，在阿里資深總監以上的核心管理人員中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技術骨干中，“80后”占到80%，“90后”超過1400人，占管理者總數的5%。

馬云在9月10日的公開信中表示：“如何保證馬云離開公司以后，阿里巴巴依然健康發展？只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題?！笔裁礃又贫群臀幕?？

2009年，阿里巴巴設立合伙人制度。“用合伙人取代創始人。道理非常簡單：一群志同道合的合伙人，比一兩個創始人更有可能把優秀的文化持久地傳承，發揚?！卑⒗锊坛缧旁f。