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從業務及職場規范角度，說幾個會對個人職場專業度造成指數級下降的習慣。 缺乏獨立思考的能力 有一個畢業生A，和一個有幾年工作經驗的小伙B先是和我一起上班。 平時工作就是機臺的技術支持，出問題了客戶會聯系我們并進行處理。。 有一次給他倆講解一個故障，我用很通俗易懂的方法給他們解釋，打比方等等。 同事B和我會有一些探討討論，而同事A一句話不說，我問他他就傻兮兮說不知道。  打開百度App，看更多美圖平時沒什么事的話，我們就在辦公室休息，該學的也學的差不多了，基本都是可以獨當一面的。 課長給畢業生的任務就是看看機械圖面，電氣圖面，或者手順書。不懂的問我們。 也可能是因為沒有競爭壓力，只有他一個新人，每天游手好閑的玩手機、不思進取。 無休止地談論私人領域的事情 辦公室總有人喜歡交談私事，這不僅影響個人的工作效率，也會打擾到其他工作中的同事。建議大家在午餐時間再來談私事比較合適。 隨便動用他人東西 未經許可隨意挪用他人物品，事后又不打招呼的做法，實在顯得沒有教養。至于用后不歸還原處，甚至經常忘記歸還的，就更低一檔。在職場中，個人誠信是很重要的一個指標，小編希望各位都是有借有還，事先打招呼的好職員。 看別人電腦屏幕 不聲不響跑到別人身后看人電腦屏幕，比大聲喧嘩還讓人討厭。各位仙女們務必做好自己分內的事情，需要看別人電腦要提前說一聲。 缺乏禮貌 我們公司是日企，但大部分還是中國人。所以大家平時比較聊的來，沒有那么多的等級制度，不會有什么上下級的感覺。相處都是比較融洽。 有一些前輩我們都會叫哥的，和我們年紀差不多的會叫名字。也不會太介意什么的。  我比畢業生A大三歲，而且也是他的前輩，不求你叫我哥，可是和我說話從來不叫我名字。很不愿意理他。 有次我們開完早會，他下夜班，要把倒班的電話給我，站在我旁邊后不叫我名字也不和我說話，用電話一直戳我。當時真的很無語，我要是不回頭你是不是能把我戳個窟窿？？？ 和你沒那么熟 有幾次我們在辦公室里一起去樓下，辦公桌之間的間隙不大，可能就一米二左右吧，兩個人并排走有點擠。 畢業生A一直在我旁邊走，一直蹭我肩膀，和我有肢體接觸讓我很不舒服。每次我就趕緊拐彎走別的路。然后他也屁顛屁顛的跟過來了...... 在工廠里也是，那么大的路，有3米寬，還是非要靠著我貼著我。旁邊又沒有人，離我那么近干什么。很難受的啊…… 我是單身，但我也不是gay啊，而且你也是有女朋友的人啊，不要讓別人誤會我好嗎？  新人培訓技術的時候，我們培訓師經常說這么一句話 “進了現場，前輩們沒有義務教你們，都是靠自己努力爭取的！過一兩年就能看出來你們的差距了。” 我們對前輩沒有拍馬屁，也沒有端茶遞水，都是很正常的相處。 說話好聽點，有點禮貌，大家都很好的相處，也愿意教你新知識。 |
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