|
企業退休人員每月基本養老金的多少，關系到社會保險繳費基數;社會保險繳費基數又關系到用人單位和職工個人社會保險繳費金額。社保基數是有上限與下限的，職工的工資低于當地社平工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，職工的工資在60%到300%范圍內的，按照實際工資繳納。 繳納社保費是按照職工的實際收入繳納，所謂實際收入包括職工的基本工資、加班費工資、各種補助津貼、績效工資等所有工資性收入，以職工上一年度的1月至12月的實際收入所得的月平均額進行確定，即為當年的繳費工資基數。繳納保險費的基數越高，退休時領取的退休金越高。養老金能領取多少，繳費基數是計算養老金的重要依據之一，同時，還包括個人的繳費年限和退休時當地社會平工資，繳費年限越長，退休時當地社平工資越高(退休時，計算基礎養老金以當地社平工資為依據)，養老金就越多。 企業職工退休金低，主要是工資性收入不高，繳費基數低，如果出現用基本工資申報繳納社保費，那么，繳費基數將更加偏低，個人賬戶養老金就越少。另外，就是職工的繳費年限，如果按照最低的繳費年限繳納社保，即15年。繳費滿15年，是社保最基本最低的繳費年限要求。領取養老金的條件就是:達到規定退休年齡，繳費滿15年。為什么繳費年限越長，養老金越多？就因年限長，個人賬戶累計金額就高，計算個人賬戶養老金時，養老金就多，同時，養老保險繳費每滿1年，增加1%。其公式: 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均+本人指數化月平均工資)÷2x繳費年限x1% |
|
|
來自： 胡建平rceofcyj > 《文件夾1》
