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在職場上，有些老板不想讓你干了， 不會主動辭退你，會使用一些小手段。 老板這樣做，不僅不用支付你賠償金， 也不會損害公司的名聲。 那么，在職場上， 老板會使用哪些手段呢？ 今天，就給霸友們分享一下， 當你在職場上，遇到領(lǐng)導做以下2件事情， 就不要傻乎乎的再拼命的干了， 要知道領(lǐng)導這么做的真實用意， 是希望你自己主動辭職，你要早做決定。
在職場上，老板如果覺得你不適合在這個公司， 想把你踢走，就會表現(xiàn)出無視你的各種征兆， 把你當做透明人一樣無視。 通常這樣的表現(xiàn)最明顯的就是， 每次都是你負責的項目， 老板一聲招呼也不給你打， 就私自決定把這個項目交給別人， 事后，也不會告訴你一聲。 其次，關(guān)于公司的一些重大的項目， 領(lǐng)導會給每個人安排工作， 但是，唯獨不給你任務， 雖然這看起來，你會輕松很多， 你的工作量也減少了， 但到了發(fā)公司和年底績效考核的時候， 你就會比別人少很多， 不僅工資低，獎金也會大打折扣。 這就表明，領(lǐng)導不想讓你在這里干了， 想讓你自己主動辭職。這時候， 你就不要再傻乎乎的再拼命干了。 因為再努力也沒有用。
在職場上，有些領(lǐng)導比較直接， 會當著眾人從側(cè)面說一些讓你辭職的話。 好讓你下不來臺面，自己主動的辭職。 在職場上，如果你的領(lǐng)導， 使用這一招讓你辭職， 那你要做好，再找其他公司的打算， 因為這一招實在是太陰險。 領(lǐng)導提示的次數(shù)多了， 其他同事也清楚這句話是領(lǐng)導說給你聽的， 那你再待在這里，時間長了， 大家都會聯(lián)合起來一起欺負你， 逼你辭職。所以，遇到這樣的情況， 你應該早點辭職，要知道， 待的時間越長，結(jié)果會越慘。 最后，總結(jié)一下，在職場上， 如果領(lǐng)導想要逼你辭職， 對你做了以上2件事情， 第一，對你冷漠，開始無視你的存在 第二，開會的時候，話里有話，讓別人勸你離職。 那你就要明白，是想讓你辭職， 你就不要傻傻的再拼命干了， 否則，不僅吃虧，還會被人笑話。 —— END —— |
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