戴德梁行：2018中國的辦公室健康與員工幸福感研究

什么是健康和幸福感呢？根據牛津英語辭典，健康的定義是：身體機能處于良好的狀態。而幸福感被定義為一種內心舒適，健康和快樂的狀態。

在這個快節奏的社會，保持身心健康對很多人來說是一項挑戰。一些人被工作壓力困擾，一些人沒有足夠的時間鍛煉身體，一些人抽煙酗酒，還有一些人沒有充足的睡眠。影響身心健康的因素可以列很多。辦公空間中的健康和幸福感項目，如果能夠恰當地執行，即使只是那些減輕工作壓力的項目，也可以使辦公空間中的勞動力更加健康，此報告的第一部分將介紹在未來幾年內困擾中國人的健康問題。

此報告也將分析為何健康的勞動力對于中國而言是至關重要的，同時，報告將呈現中國政府為了保障勞動力健康而采取的行動。在此基礎上，報告將分析為何中國企業需要健康的勞動力以及為何員工本身需要保持健康。在這之后，報告將關注有關健康和幸福感的全球認證標準，特別是WELL 建筑標準。另外，關于在中國辦公空間中的健康和幸福感，此報告也將呈現目前已獲得的成就以及WELL建筑標準在中國的執行情況。最后，在要點總結之前，基于我們向企業和房地產專業人士發放的包含10 個問題的問卷，報告也將提供關于中國辦公空間健康和幸福感項目的當下思考。

《2018中國的辦公室健康與員工幸福感研究》顯示，在中國，逐步改善的生活質量提高了人們的預期壽命。同時，由于社會物質日趨豐富，并且更多勞動力轉向第三產業，新的健康問題也隨之顯現。對包括中國政府在內的各國政府而言，確保本國勞動力擁有良好的健康狀態是政府工作的重心之一。勞動力的健康狀況惡化將會對整體勞動力的生產力，家庭和企業收入，儲蓄，資產，消費和國家稅收收入等產生持久負面的影響。

與政府一樣，各地的企業，包括中國企業，都非常關注員工的健康，其中最主要的原因莫過于企業生產力，特別是員工的生產力。所有由企業發起的健康和幸福感項目的最終目標都是更好地提高員工的生產力，從而保證企業利潤。從全球角度上看，一大批涉及辦公空間的健康和幸福感項目已經被引入中國。接受我們訪談的絕大多數企業和房地產專業人士都對健康和幸福感項目有所耳聞。最后，我們訪談的大部分在中國經營的企業已經或者將要實施健康和幸福感項目。這是個令人鼓舞的消息，我們可以預見，在未來，健康和幸福感項目將被廣泛地應用于中國的辦公空間。