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來自： 真農人 > 《人事管理》
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員工手冊
使各位員工能夠清楚了解公司的有關規(guī)定、管理制度及員工應有的權利和義務。2.試用期內辭退員工，由部門直屬領導提交《辭退申請》，經部門經理審批后，由企管部復核，分管領導批準后企管部通知被辭退員...
2_員工手冊終極版（20141217日(1)
荊州古城文化旅游發(fā)展有限公司。文化旅游公司將每年定期員工安排體檢，如發(fā)現(xiàn)員工患有傳染性疾病，文化旅游公司將視情況調動員工崗位或建議休病假或 相關處理，以保證文化旅游公司的衛(wèi)生標準，文化旅游...
員工違反薪酬保密制度，法院：公司可解雇！
員工違反薪酬保密制度，法院：公司可解雇！員工違反工資保密制度，視為嚴重違反公司勞動紀律。2016年11月16日我向其上級發(fā)送郵件的目的是增加工資，郵件中其只是表示薪酬與工作不匹配，并對同屬于上級...
金地集團員工手冊
金地集團員工手冊。公司努力使員工有更全面的發(fā)展，每位員工都有機會參加職業(yè)經理人培訓，此項培訓提供完備的工商管理課程，幫助員工在短期內提高管理技能、管理水平和商業(yè)知識。公司設有"杰出員...
員工沒有提出年休假申請，可以視為放棄休假么？
一方面認為我們公司的員工手冊有這樣一條規(guī)定，員工應當在次年三月前休完當年度的年休假，未休完的過期作廢，視為員工主動放棄休假權利...
王健林：萬達員工手冊綱要（收藏）
王健林：萬達員工手冊綱要（收藏）萬達員工手冊綱要。入職申報：簡歷、面試評估表、身份證（原、復、認證截圖）、學歷、學位（原、復、...
海爾集團員工手冊
擁有國際化素質的員工隊伍，創(chuàng)造一個安全、明快、和諧、舒暢、高效的工作氣氛和良好的工作環(huán)境是我們共同努力的方向，海爾集團將為每位員工提供良好競爭環(huán)境及進取機會，愿為海爾進軍世界500強奉獻聰明...
公司未安排員工休年假，如何賠償
胡先生是深圳某有限公司的員工，2016年3月入職，作為一家大公司，各方面還是很正規(guī)的，從胡先生入職起，就簽了勞動合同，工資也是按時發(fā)...
HR專業(yè)知識、技能薈萃
HR專業(yè)知識、技能薈萃HR專業(yè)知識、技能薈萃。【HR法律技能貼：解除（終止）勞動合同證明書怎么寫】勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出...
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