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在職場當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)是會選擇下屬的，有的下屬，領(lǐng)導(dǎo)會當(dāng)成重點對象進(jìn)行培養(yǎng)和使用，但是有些下屬，領(lǐng)導(dǎo)會故意回避開，不使用他們，也不任用他們，反正就讓他們自生自滅了。那么有這么幾種人，領(lǐng)導(dǎo)是不會重用的。 1.恃才傲物的人 恃才傲物的人，都有一股子傲氣，我有才能，我有技術(shù)，我有真才實學(xué)，什么都不愁，我就要靠著自己的能力上位。這么一來，自然不會對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從，就得按照自己的想法來。而領(lǐng)導(dǎo)還是比較喜歡聽話的人，而不是這些恃才傲物的人。 2.不親近領(lǐng)導(dǎo)的人 
這種人要么是家里有背景，要么就是無欲無求的人。對于第一種人，人家沒必要湊上去，領(lǐng)導(dǎo)也不敢胡亂使喚，更不敢隨意欺負(fù)。而對于第二種人呢，知道自己升職無望，要么是加薪無望，知道自己沒戲了，自然也就自暴自棄了，沒有必要再去跪舔領(lǐng)導(dǎo)了，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，自然也就是糊弄了。其實領(lǐng)導(dǎo)最怕的就是這種無欲無求的人，因為不好制約了。3.兩面三刀的人 不管哪種領(lǐng)導(dǎo)，都希望自己的手下人能夠靠得住，所以很多領(lǐng)導(dǎo)一上臺就要打造一個自己的班底，能夠幫助自己做事。而那些有前科，兩面三刀的人，有些人確實能力強(qiáng)，但是他不敢用，因為怕被捅一刀。 4.看不清事的人 
職場里的事啊，最忌諱的就是就事論事，看不到事情的背后。很多人會來事，就是因為他們聞弦歌而知雅意。領(lǐng)導(dǎo)一張口，一說話，就知道自己該干什么了。只有弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的事，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡。
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