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在12月31日的公司職工大會上，左書記向全體機關員工傳達了集團公司黨委書記徐敦美在一公司領導干部大會上的講話。之后，公司黨委工作部也是將徐書記的講話以黨委簡報的形式下發到每個員工手里，讓大家學習體會。在反復學習和體會中，我感觸頗多，受益頗多。于公司而言，徐書記的講話是一記響雷，目的在于喚醒沉睡中昔日的雄獅；于我而言，徐書記的講話則是一聲警鐘，讓我反思自己參加工作以來，對待工作的態度、對待生活的態度、對待人生的態度。 我捫心自問，在參加工作以來，自己是否一直保持對工作的那份熱情和初心？我還記得剛到一公司的時候，參加新員工演講比賽。我的演講題目是《用腳步丈量青春》，我清楚地記得自己是從兩個方面立題的：一是對公司榮譽的傳承和創新，二是對待工作的熱情和初心。一公司有著很多值得讓我們這些新人驕傲的成績，有著讓我們值得為之自豪的輝煌歷史。而這些榮譽和成績同樣也是沉甸甸的責任，在我們新人手里是否能夠很好的傳承下去？而作為新人，都有一腔熱血為公司，可我們是否能在漫漫人生路中，始終保持住自己的這份初心呢？ 在學習徐書記講話之前，我對企業的現狀沒有那么深刻的認識，沒有想到我們現在已經處在最艱難的時刻，我總沉浸在一公司昔日榮耀的余暉中，徐書記講話中提到一公司由“引領發展”變成了“扭虧解困”，這讓我感到無比的沉重。徐書記的講話就是在敲醒我，讓我記住當初進公司的誓言。徐書記的講話就是在點燃我，讓我重燃當初那份對工作的熱情，讓我能夠感同身受去面臨企業現在所處的困境。從我做起，從小做起，從現在做起。 孔子曾說“吾日三省吾身”，只有不停反思自己、總結自己，才能獲得進步。而小我的一點一滴的進步，才能推動公司企業的進步。對照徐書記對公司提出的五個問題，我也進行反思，查找自己的不足，總結自己這段時間工作存在的問題，在今后工作中，我將做到以下幾點： 一是提高自己的學習能力。首先，要端正自己學習的態度，掌握學習的方法。在日常工作中，我經常會覺得工作太忙而無暇學習，其實那不過是為自己的“懶”尋找一種開脫的理由與安慰罷了。在黨委工作部，我是最新的一名員工，對公司的了解，對管理體制的熟悉，對業務流程的掌握，我都還很欠缺。但由于平時事務性的工作也很繁多，經常以忙為借口無暇學習，這樣導致自己做事“事倍功半”。所謂“磨刀不誤砍柴工”，在今后的工作中，一定要及時更新學習先進的理論知識，讓理論指導實踐，讓自己做事更有效率。 二是提高自己的工作業務能力。黨委工作部，是一個上傳下達的窗口部門，是公司傳遞信息、落實政策的窗口。自己從工作年限和經驗來講，都需要進一步提高自己在業務方面的能力，特別是在獨立解決問題方面，能力還很欠缺，很多時候需要部門領導和同事的提醒和幫助，才能完成任務。在今后的工作中，我要做到善于發現事務的規律性，問題的共性。用理論指導工作，在經驗中繼續提煉，強化自己業務能力，提高自身水平。 三是始終堅持做到“一日三省”。命好不如習慣好，在日常工作中，大多數時間是在“做”，而沒有“思”。這就導致在工作中，沒有總結，沒有反思。“學而不思則罔”，沒有及時查清自己出問題的根源是什么，下次還會出現類似的問題。在今后的工作中，我要嚴格要求自己，訓練自己反思的能力。常總結、常反思，養成良好習慣。堅持以“不進則退”來自警，以“只爭朝夕”來自勵，不斷提高自己各方面的能力，向同事學習、向身邊典型學習，切實在提高創新思維和辯證思維能力中，使思想和行動更加符合客觀規律的要求。 四是始終帶著熱情去工作。就是要把工作當作樂趣干。敬業必須樂業，對工作的熱情是最好的強心劑。有了工作熱情，在任何時候、任何情況下，就能始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態；有了工作的熱情，對待工作就會有鉆勁、韌勁、拼勁，在困難和矛盾面前，就會有一抓到底、永不言敗的拼搏精神。我要始終以徐書記的講話警醒自己，要記得當時初入公司的那份熱情，要在自己的崗位上做好每一件事情，要在企業面臨困境之際，獻出自己的綿薄之力。 逆境給人寶貴的磨練機會，困境給了企業重塑的良機。只有經的起考驗的人，只有經得起風浪的企業才能算是真正的強者。我相信，通過全體員工的努力，我們一定能夠共度難關！ |
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