事業(yè)單位和公務(wù)員都是“鐵飯碗”，有什么區(qū)別？主要有這3點差異

我國在改革開放前很長一段時間實行的都是計劃經(jīng)濟(jì)體制，俗稱計劃經(jīng)濟(jì)時代。計劃經(jīng)濟(jì)時代對于我國社會的影響根深蒂固。到了現(xiàn)在，還有很多人夢想著吃國家飯。其實這種傾向也非常有道理，畢竟當(dāng)前能夠吃國家飯的職業(yè)都是非常穩(wěn)定，而且薪資待遇蠻不錯的。那么同學(xué)們知不知道，吃國家飯也有兩種區(qū)別，一種是當(dāng)事業(yè)單位的職員，一種是成為一名公務(wù)員。那么，這兩種不同的“鐵飯碗”到底有什么區(qū)別呢？

第一，編制級別上有不同

同是屬于編制的職業(yè)，公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制相比是有比較大的差別的。我們都知道，公務(wù)員的編制屬于行政類編制，而事業(yè)單位職員是屬于事業(yè)編制。但是，這兩種編制的差別主要在哪呢？我們從平時老百姓對于這兩種人的稱呼就可以看出端倪。老百姓一般叫公務(wù)員都叫“當(dāng)官的”，稱呼事業(yè)單位職員一般為“捧鐵飯碗的”。雖然兩種職業(yè)都是捧鐵飯碗的，但是因為公務(wù)員是具有國家權(quán)力，能夠執(zhí)行國家法律的人。而事業(yè)單位雖然說也是編制內(nèi)的，但是并沒有相關(guān)的權(quán)力。

第二，編制級別上的稱呼不同

眾所周知，不管是在什么單位，都有非常明確的晉升渠道，從小職員，到主管，再到經(jīng)理等。那么，在公務(wù)員編制體系和事業(yè)單位編制體系內(nèi)也是如此。公務(wù)員如果過要晉升，那么肯定是從普通基層辦事員做起，然后再到科員，副科長，正科張，副處長，正處長，副局長，局長這個上升通道。從這里我們可以看出，公務(wù)員的編制體系是比較垂直的，都是從下往上直線上升的。而事業(yè)單位編制級別可不是如此。事業(yè)單位的區(qū)別在于，平行部門比較多，和平常的公司比較像。事業(yè)單位的組織架構(gòu)一般氛圍管理崗位，技術(shù)崗，工勤崗等等，所以下轄的人員也比較多?？雌饋砀褚粋€金字塔形狀的。

第三，上升的方式不太相同

公務(wù)員和事業(yè)單位職員如果想要在工作期間向上爬的方式是很不一樣的。公務(wù)員如果要上升，那么就一定會有相關(guān)的考察標(biāo)準(zhǔn)，比如各種各樣的權(quán)重要求。而事業(yè)單位職員如果要晉升的話，單純只考慮他的業(yè)績，業(yè)績的好壞決定上升的速度和高度。這也是二者的不同之處。

看了這些，同學(xué)們應(yīng)該知道事業(yè)單位和公務(wù)員單位到底有哪些區(qū)別了。通過這些區(qū)別，我們才能夠聯(lián)系自身的能力，還有學(xué)歷，去衡量自己到底適合哪種職業(yè)。