簽訂勞動(dòng)合同“9注意，6明確和2拒絕”（內(nèi)附規(guī)范勞動(dòng)合同范文）

九注意

【1】注意勞動(dòng)合同期限，即勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同的起始時(shí)間和終 止時(shí)間。

【2】注意工作內(nèi)容，即勞動(dòng)者的工種、工作崗位、工作任務(wù)等。

【3】注意工作時(shí)間（包括工時(shí)制度和休肩、休假等），即勞動(dòng)者為用人單位提 供勞動(dòng)的時(shí)間。

【4】注意勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及用人單位為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)工作任務(wù)）暇 利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)工作環(huán)境。

【5】注意勞動(dòng)報(bào)酬（包括勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等），即勞 動(dòng)者付出勞動(dòng)得到的回報(bào)。

【6】注意社會(huì)保險(xiǎn)，即國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，給予喪失勞動(dòng) 能力或失業(yè)勞動(dòng)者必要的物質(zhì)幫助的制度。

【7】注意勞動(dòng)紀(jì)律，即用人單位制定的規(guī)章制度等。

【8】勞動(dòng)合同終止的條件，即勞動(dòng)合同期滿、法定終止或勞動(dòng)者與用人單位約定終止等條件出現(xiàn)，雙方當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系消滅。

【9】注意違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，即勞動(dòng)者或用人單位不履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六明確

【1】明確工作內(nèi)容。勞動(dòng)者要明確自己從事的具體工作，并在合同中載明工作內(nèi)容和工作的具體地點(diǎn)。

【2】明確工作時(shí)間。勞動(dòng)者要明確工作時(shí)間、工時(shí)制度等，不能為了多賺取 勞動(dòng)報(bào)酬默認(rèn)用人單位嚴(yán)重超時(shí)加班加點(diǎn)的要求。

【3】明確工作條件。工作環(huán)境有毒有害的化工行業(yè)，機(jī)械傷害易發(fā)的加工行 業(yè)應(yīng)在勞動(dòng)合同中載明可能給勞動(dòng)者造成的傷害。

【4】明確工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)載明工資標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金發(fā)放的 標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。還要明確勞動(dòng)報(bào)酬支付方式，是現(xiàn)金直接支付還是銀行轉(zhuǎn)賬支付。

【5】明確試用期。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定 試用期的勞動(dòng)合同無(wú)效。另外，試用期間用人單位不得無(wú)故與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān) 系。

【6】明確社會(huì)保險(xiǎn)。為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單 位不得以任何理由拒絕為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

兩拒絕

【1】拒簽不合法條款。勞動(dòng)者遇到'女職工不得結(jié)婚生育'、'工傷自理'、 '生死契約'等違反法律法規(guī)的條款時(shí)可以拒簽。

【2】拒簽空白合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容沒(méi)有填寫(xiě)完全時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出要 求用人單位填寫(xiě)清楚，并確認(rèn)與約定用工條件一致后再簽名，同時(shí)應(yīng)向用人單位索要?jiǎng)趧?dòng)合同文本。

精選勞動(dòng)合同【范文】

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