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各家公司為了讓員工加班各出奇招，但是，讓員工心甘情愿地加班也是一種本事！華為加班宵夜報(bào)銷上不封頂，而騰訊從軟性管理到硬件設(shè)施，都讓舍不得下班。 今天研究君給各位介紹下騰訊位于深圳濱海的全球新總部大廈，看完你知道讓人來了就想走的辦公室長(zhǎng)啥樣了。 三條“腰帶”連接南北 濱海大廈硬件包括248米高50層樓的南塔樓和194米高41層樓的北塔樓，被三條“腰帶”連接在一起。 三條“腰帶”其實(shí)也是三種不同的工作生活空間，包括2～5層的“文化連接層”， 22～26層的“健康連接層”，和35～37層“知識(shí)連接層”。 用手機(jī)召喚的智能電梯 大樓電梯，員工可以提前在微信上提前預(yù)約，再到指定電梯門等待。 完美解決電梯滿員登不上去和傻傻登電梯浪費(fèi)時(shí)間的問題。 N種雅座可選的浪漫食堂 騰訊的食堂，逼格高的像是婚禮酒店。 “工作使我快樂”的辦公區(qū) 考慮到氣候條件，如太陽和風(fēng)的模型、自然和大海的視野，大樓自然采光和通風(fēng)好的一塌糊涂，辦公區(qū)尤其是這樣。
當(dāng)然，這個(gè)光照是有講究的，大樓的墻體按照深圳日照規(guī)律設(shè)計(jì)，自帶遮陽系統(tǒng)。
辦公桌還可以隨意調(diào)節(jié)高度、方便站立辦公。
如果員工開腦暴會(huì)，還有形態(tài)各異的會(huì)議室：
當(dāng)然，如果你想出入辦公區(qū)但是忘了帶工卡，帶了臉也是可以的。
可以躺在樓梯上的工作休閑區(qū)
空中健身房 一口氣爬三層樓的攀巖墻——
（小編是爬不上去的） 在100米高空，還有一條300米長(zhǎng)的室內(nèi)環(huán)形跑道貫穿兩棟塔樓，員工可以高空跑步??????
然后什么跑步機(jī)、動(dòng)感單車、羽毛球、桌球、乒乓球、籃球場(chǎng)……不要錢，隨便玩！
（數(shù)數(shù)有幾臺(tái)？） 如果有著這樣的辦公室，對(duì)員工來說幸福感一定會(huì)倍增吧！在這樣的環(huán)境下工作，也不失為一種享受。 員工不會(huì)僅僅因?yàn)檗k公室大樓就對(duì)一家公司死心塌地，但無論是辦公室還是拼命工作的員工的背后，都反應(yīng)了一家公司的管理和格局。 你也許會(huì)說是因?yàn)轵v訊太“壕”，但那些高利潤(rùn)行業(yè)的公司蝸居在傳統(tǒng)辦公室、克扣薪水、緊縮福利、員工離職率居高不下的情形，各位難道見的少嗎？ 騰訊的辦公室值得點(diǎn)一波贊，而騰訊的管理更值得點(diǎn)贊。作為國(guó)內(nèi)頂尖的互聯(lián)網(wǎng)大廠，騰訊員工管理方面的負(fù)面消息遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于與其他公司。但騰訊的管理，小編就算再寫一萬字也講不清楚。 一個(gè)成功的企業(yè)，絕對(duì)不是光靠運(yùn)氣，總有他優(yōu)秀的地方和閃光點(diǎn)。而作為普通人的我們，要想成功，總要借鑒別人的成功之道，總結(jié)并加以運(yùn)用。 騰訊的成功不光在于靠著外部條件的光鮮亮麗，內(nèi)部人才組織管理和員工的共同優(yōu)秀，也是必不可少的。
雖然現(xiàn)在面臨新春佳節(jié)，但節(jié)后這些問題依然要面對(duì)。所以今天，研究君特邀騰訊OD岳三峰老師，來和大家說說新時(shí)代組織發(fā)展和人才管理的最佳實(shí)踐課 |
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