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之前關于養老金的文章咱們已經推送過很多了。
說得最多的是：退休年齡夠了嗎？累計繳費滿15年了嗎？
但很多人滿足了這兩個基本條件還是不能領取養老金，這是咋回事兒？
今天我們就來梳理梳理“養老金不能領取”的問題。
首先看看這幾個環節你有沒有達標：
一、社保累計繳滿15年
二、達到法定退休年齡。
干部：男60歲，女55周歲
職工：男60歲，女50歲
靈活就業人員：女55歲 男60歲
這是基本條件，年紀和繳費年限都要達標。異地就業的人員可以轉移養老保險關系，即使多地就業也能保證繳費時間是接起來的。
三、及時參加養老金資格驗證
國家規定，所有已經領取養老金的人，每年都需要進行生存資格驗證，這主要是為了防止有人冒領養老金。
如果碰到養老金沒有發放到位的情況，可能是這方面原因。
四、異地交社保，要符合社保所在地領取規定
養老金的發放額度除了跟個人繳費基數有關，也跟當地上年度社會平均工資有關，所以很多人都愿意在社保待遇更高的城市辦理退休。
那想在異地領取養老金，要注意哪些問題：
1、社保轉移到異地有年齡限制：男不滿50歲，女不滿40歲。
2、異地領取養老金要遵循“戶籍優先，從長從后”原則。
3、最終決定咱們的養老金領取地的，是繳費年限。
1）參保地為非戶籍地的，在參保地繳費滿10年以上，可以在當地領養老金。不滿10年則回戶籍地辦理退休領取養老金。
2）如果在多地都有參保，且均不滿10年，則需把養老關系轉回戶籍地辦理退休養老。均滿10年的，則在最后一個參保城市辦退休領養老金。
舉個例子。
老王是河北人，到退休年紀了，社保繳納累計也有16年了。
他現在在北京工作，且在北京交滿了10年社保，那就可以在北京辦退休，享受北京的養老金待遇水平。
如果沒滿10年，老王就只能回戶籍地河北辦退休然后享受當地養老待遇。
老劉也是河北人，應該退休了，社保也繳了16年了。
老劉最開始在北京工作，之后又相繼去杭州、武漢工作且都有參保，但在這三個地方參保都不滿10年，那老劉只能回河北去辦理退休養老。
但如果老劉在這三個地方都繳滿10年社保，那他就應該在最后的參保地武漢辦理養老退休，享受武漢的養老待遇。
總之，注意養老保險的繳費年限、退休之前辦理好接續轉移手續，確定當地養老金發放規則等，就能避免領不到養老金的情況。
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