兩人合伙開公司，一個出錢一個出力股份平分，最后清算要怎么分？

給你一個建議：如果你沒拿工資或者低工資，那么就按照股份比例來清算，如果你拿市場水平工資了，建議按照出資比例來，其他情況折個中間值，兩人商量著來。

你做對了一點，但是也做錯了一點，下面分別來講，你的項目中涉及有兩個問題，第一是估值的問題；第二是股權分配的問題：

1、估值問題

A投資15萬（但是只出錢不出力），占有50%的股份，那么也就是說你的項目的總估值是30萬。B出資5萬，也占有50%的股份，說明你的個人人力出資折算成10萬元。

首先這你是做對了一點，因為你把你的人力出資折算成股份，在股份折算的過程中，你充分考慮了資金和人的因素。一個項目的早期的發展對資金和創始人個人能力的需求是同樣重要的。

2、股權分配問題

股份分配首先的第一個原則是要確定一個掌舵人，這個人往往也是公司的發起創始人，是由他來主導公司發展的，全權負責公司的事物，所以這個人在股權上也應該是占據主導地位，而在你們的項目中，你們兩個人是五五開的分股份，這是最差的一種股權比例形式，因為沒有主導人，是完全制衡的形勢，在遇到分歧的時候，兩人誰也說服不了誰，最后就是僵持不下，導致公司決策緩慢。你們五五分股權就是做差的一點。

3、公司股份分配的原則

發起創始人要占股權的主導地位，最好是能占有70%左右的股權。

在你的這種情況中，要么就加大個人的出資額，把你的股份提升，要么就是在股權上你占多數，但是把分紅權五五分，這樣就解決了你們的困境。

4、創業項目如何計算相互出資的股份？

公司的投入有三種因素：資金、人力、資源，這三個因素都對公司的發展起到不可替代的作用，所以也都需要換算成股份，那么每個股東的股份計算公式就是：

股東占有的股份=資金出資比例*資金在項目中的權重+人力出資比例*人力在項目中的權重+資源出資比例+資源在項目中的權重。

這個股權計算公式能夠解決大多數人的股權分配問題，而且有一個原則，資金的重要性＞人力＞資源。