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一、追求最高境界，莫做面試菜鳥
公務員面試到底容易還是難考？是不是需要參加培訓學習？有沒有標準考量公務員學習面試的效果？面試應該按照什么樣的方法去學習？ 很多公務員考生對此不了解，經常來問公務員考試面試第一號微信公眾號老師。老師相關教學經驗概括總結如下： 學習公務員面試是有階段性的，一般分為四個階段，每一個階段猶如一個臺階，每上一個臺階都需要“跨越”，需要付出一定的力量，不是那么容易跨上去的。通常我們把這四階稱為四種境界。 一、懵懂無知，自然質樸的境界。 面試題目咋看上去都很簡單，例如：1.你喜歡看什么書？介紹一下。2.你的性格怎么樣，朋友怎么評價你？3.談談你的理想。作為一名大學畢業生，這些題誰不會回答呢？因而，很多考生復習階段也就是看了看題目，想了想答案，覺得太簡單了，難不倒自己，淺嘗輒止。這些考生大多就停留在這個階段，考場上“質樸”“單純”得很，三言兩語就應付過去了。一般20分鐘答題時間他們不到要10分鐘即結束考試了，其中審題還要耗費3、4分鐘。能夠提前“交卷”，他們還驕傲得很。殊不知，這樣的面試不可能得高分。 二、似懂非懂，疙疙瘩瘩的境界。 通過看書學習或者老考生、對面試一知半解的人們零零碎碎的提醒、指點后知道了“面試的測評點”“面試題型”等初步知識，知道面試“貌似容易”實際則“水深得很”。答題之前就想方設法“破題”——往往追求深入理解，透徹回答，但不一定得法；答題之時又講究思路清晰、邏輯分明之類；語言上還要追求流暢、經典、“語不驚人死不休”！可是，由于并不能深刻、透徹理解題型、題意，不能有效組織語言，因而答題就疙疙瘩瘩、支支吾吾，語焉不詳！也正因為“知其難，而不知其所以難”，心里沒底，這個階段考生會十分緊張。有的半天不敢開口，張口結舌；有的結結巴巴，磕磕碰碰，不知所云；有的大汗淋漓，手足無措，語無倫次…… 三、初通門道，生搬硬套的境界。 通過學習、練習對題型、考點言語表達都比較熟悉，遇到各種題型都能按照解題思路“破題”，能按照“萬能模板”套路答題。這個階段考生重建了自信，答題語言也流暢起來，往往會有“神來之筆”，遠遠超出前兩種境界了。只是尚未能跳出模板，形成自己的觀點、風格。在不熟悉面試的人們看來，是自然流暢，有深度，有高度的了！只是考官們往往見多識廣，輕易能分辨出誰是背誦模板，誰屬自家原創，且通常反感“模板”“套路”，他們不會給鸚鵡學舌的考生太高的分數，考生停留在這種境界的話還不具備出類拔萃的競爭力，可能進入一流但很難得到第一名！實際考試中，大多數崗位面試得分可不是一流就能過關的，必須第一！ 四、登堂入室，自然天成的境界。 如果在第三境界的基礎上能得到高人點撥，對考場心理學、溝通心理學、答題內容等方面融會貫通就能達到所謂“去模板化”的最高境界。這個階段，面試就形同一次演講、一次授課、一次與考官之間愉快的溝通，考生不僅不會有所畏懼、緊張，反而會躍躍欲試，充滿期待。進入這樣的境界，考官不給你第一名的高分都不好意思！你就具備了超一流、逆襲、秒殺對手的能力。 此把多年公務員面試教學的經驗拿來分享，希望考生們能準確認識自己，準確把握自己學習面試的狀態，從而不斷努力，達到最高境界，一考成公！
二、公務員面試普通話不標準怎么辦？
公務員面試是不是要用普通話答題？ 普通話說得不標準怎么辦？ 公務員面試當然要用普通話答題！公務員法規定公務員的規范用語就是普通話（民族地區還包括民族語言），你面試不講普通話還講英語、日語不成？！ 不過，有些考生學的是理工科，讀大學前講的是方言，大學期間也就是勉強用“塑料普通話”與人交流而已。普通話水平實在不敢恭維，怎么辦？ 鑒于上述原因，“公務員考試面試第一號微信公眾號”反復強調備考公務員時每天要拿出至少半小時朗誦政論文章、詩歌散文、格言警句。固然有要大家積累申論作文素材的意思，同時也是告訴大家怎么準備面試，提高語言流暢度，積累面試“時政語素”、提升普通話水平！ 至于普通話確實說得不夠標準怎么辦呢？ 也不要太緊張，畢竟是考公務員，不是考播音員，你堅持用普通話，能讓考官聽清楚吧。國考面試對普通話要求會高一些；省考考官不會太苛刻！再有，如果是招考“新聞發言人”之類的職位，你報考時就得慎重考慮了！ 離面試還有一兩個月，抓緊時間提高一下語言表達水平吧，別在面試考場上土里土氣、嗚哩哇啦，讓人不知所云！
三、公務員面試穿什么衣服好？
這些年來每逢面試總有學生問我：公務員面試時穿什么衣服好？男的到底穿衣服打領帶還是夾克配襯衫呢？女的穿裙子還是褲子更好？穿新衣服還是舊衣服？ 個人覺得衣著得體，整潔就好！不必過分糾結于新舊、價值、款式。我的學生男的穿夾克、襯衫、西服的都考上了；女的穿裙子、褲子，新的、舊的都成功上岸！記得有個學生家里貧困，朋友介紹找我，學費全免了，可她連件像樣的衣服都沒有，就穿了件日常穿舊了的襯衣搭一條略微顯得小了的藍色長褲去參加面試，照樣考81.6分，小組第一。要相信：考官們不是來選美的，是來相馬，選人才的！ 那么，參加公務員面試著裝是不是就沒有什么講究了呢？ 當然有！ 那就是“烘托你的氣場，向職業裝看齊”！ 當然，還涉及到顏色搭配、細節修飾。這些問題不是書面描述能說清楚的，最好是由行家陪著試穿，看實際效果。這需要兩個條件：一是經濟上過得去；二是面試輔導老師熟悉著裝藝術。 有條件的，穿得時尚、大氣、新款些當然好。但要注意不是“時裝表演”，不能“顯擺”、“曬富”，不能奢華！
四、國考面試：最好做一次系統學習
國考，面試一般在2月底或3月初。也就是說離2019年度國考面試還有兩個月左右的時間。應該說備考時間還是比較充裕的。鑒于時間上還來得及做一個“系統學習”，公務員考試面試第一號微信公眾號給大家推薦一個系統學習計劃表。 一、面試理論學習。時間15天。到書店找一本系統介紹公務員考試的書，書籍內容應包括面試分類、面試規則、面試禮儀、面試題型、歷年真題。通讀理論部分，熟悉題型。目的在于初步了解相關理論。 二、口語答題練習。時間10天。找同學、朋友、前輩按照考場規則答題，每天練習兩、三遍，每次不少于4道題，嚴格控制在20分鐘以內。回答完，請同學、朋友、前輩點評。另外，從這階段起每天朗誦詩詞、格言、散文、論文等半小時以上——堅持到面試前一天。此階段重在“感性認識面試”。 三、請教面試高人。如果有幸找到公考面試官、命題官或者組織、人事部門熟悉面試規則、內容的人指點迷津那就最好！利用元旦、春節、寒假走親訪友的時機參加社會活動，向高人請教。這樣的拜訪、請教會讓你在熟悉公務員社交、克服心理緊張、開闊面試解題思路方面收益匪淺！ 四、考前集中訓練。面試前半個月左右，集中時間、精力刻苦訓練。要一個題型一個題型地過關，更要注重整體水平的提高。要把前三個階段所學融會貫通。如果沒有把握、信心，最好找面試培訓師幫助。 以上是公務員面試準備的一個循序漸進的系統訓練過程，每個環節都有難關要闖，追求從量變到質變，考生要多多體會。相關知識公務員考試面試微信公眾號將有系統推介，關注、訂閱。
五、備考面試：切勿本末倒置
關于公務員面試，很多人以為就是技巧問題，什么解題技巧、邏輯技巧、演講技巧、溝通技巧……實際上呢，公務員面試更重要的、本質的是考察“三觀”，是考察公務員考生的政治和哲學思維——有什么樣的思想、理念，以及在這樣的思想、理念指導下的方法論！一個思想、理念與公務員應有的思想、理念格格不入的人，必然被淘汰。一些培訓機構重“技巧”輕“思想”的思路是錯誤的。很多考生因為某些不正確的宣傳受到誤導，深受其害。公務員考試面試第一號微信公眾號素來強調面試備考要實現“五個轉變”，特此推介，與廣大公務員考生共享。 一是思維方式要向公務員思維轉變。面試答題不能再太學生氣、書呆子氣，要轉向務實、實干，轉向“公仆思維”、轉向“決策思維”，還要善于用“群眾語言”，大家在申論考試過程中應該有需要做上述轉變的感受，申論對策題就是明顯的“公務員思維”的考察。大作文，有很多專家解讀為“政論”、“策論”，一語中的。 二是行為方式向公務員行為方式轉變。思想是行動的先導！學生行為方式、教師行為方式、學者行為方式、藝人行為方式……都應該與公務員行為方式有明顯不同。公務員行為方式有哪些特征呢？當然是公務員自身的思想、觀念、方法論所決定的。公務員考試面試第一號微信公眾號將給大家推送資料全面介紹。各位考生應該從面試準備階段就有所改變，進入考場時要展示的是“準公務員風采”。 三是交流溝通方式向公務員交流溝通方式改變。其實，面試就是一次“準公務員”與“資深公務員”之間的交流溝通，擅長交流，溝通良好者勝出。你知道其中的奧妙嗎？很多考生失敗就失敗在交流溝通方式不像一個公務員上！有的培訓機構教師說：“要目中無人，就像老師教學生一樣！”想想看：一個下屬跑到上級面前“上一課”，效果會是“領導佩服你，給你100分”嗎？作為考生，你離考官的下屬都還有很遠的距離。再說，哪個老師上課是自顧自，自說自話，不跟學生交流的？ 四是日常關注范圍向公務員視野轉變。學生學習、日常關注的范圍大抵和學業、興趣有關系，一般非相關專業的學生不會關注政治學、經濟學、管理學、社會學、行政學的理論、動態。這也是為什么行測“常識”部分似乎不可捉摸，理工科考生得分普遍不高的原因。面試備考，如果不能轉變視野，及時了解時事動態、社會熱點，出現“社會熱點”“重大政治經濟熱點”盲區，面試也很難得高分。 五是人生定位向公務員目標轉變。公務員的確是一種職業，但按照我們的政治理念來衡量公務員職業——“為人民服務”——實際上就是絕大多數公務員的事業！作為考生，如果不能樹立起公務員事業理想、目標，在面試考場上往往會因為“三觀偏差”甚至“政治觀念偏差”被否決掉。特別是2019年度招考公告就明確提出了“政治標準”的情況下。 如果你抓住了上述“五個轉變”來準備面試，如果你參加的培訓班意識到了以上“五個轉變”并據此安排教學重點，你的學習路徑就對了、老師就找對了。如果不是這樣，而是一味地強調“技巧”，那么請你趕緊關注“公務員考試面試第一號微信公眾”，該號將為你指點迷津。
六、國考面試：如何“聲先奪人”？
有學生問：“2019年國考面試開頭如何回答才能與眾不同？” 我告訴他： “面試題沒有標準答案，無所謂“與眾不同”，因為你的答案本身就是“個別化”的，不可能與人家的語言、觀點、邏輯完全相同，還追求什么“與眾不同”呢？” “通過你提出這樣的問題可以看出你對公務員面試還不了解！如果你是參加過培訓的話，說明你的老師對面試的認識存在偏差。” 要想面試有個良好的第一印像，追求的不是如何如何一開始就“與眾不同”，而在于“聲先奪人”！有個成語叫“先聲奪人”，我這里強調的是要“未成曲調先有情”！講究的是“儀表、氣場、禮儀”。具體的訓練有一些技巧，如果有興趣請關注“公務員考試面試第一號微信公眾號”。 恕我直言：“從你的提問來分析，你在面試方面還沒入門，如果想取得好成績還需要下一番功夫！” 加油！祝你成功！
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