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有研究表明：一個人成功的因素中，85%決定于人際關系，而知識、技術、經驗等因素僅占15%。 不得不承認，人脈在當今社會上很大程度地決定了你的機遇、利益甚至地位。 老板是屬于一板一眼的嚴肅型領導，為人理性，喜歡做事有計劃、有條理，不喜歡莽撞沖動。 針對這些性格特點，我改變了溝通模式: 跟老板討論工作，我會事先周密考慮，準備好所有的文檔、PPT，把方案的優點和缺點列舉出來； 跟老板說話，我平靜謙虛，耐心傾聽“長輩”的循循教導，適當時機見縫插針地表達欽佩之情； 我處處為公司著想，從老板的角度考慮如何節省人力成本，提高業績，積極推進工作流程...... 我說得最多的一句話是：相由心生，每個人潛意識所透露的想法，我們都能從對方的言行舉止中一一讀取。 同時，我也總結出了一套人人都適用的《策略識人術》： 可以根據別人的言行特點，識人讀心，選擇合適的交際策略，贏得他人的好感和尊重，幫助自己的人脈、事業、愛情更上一層樓！ 例如，我們經常會遇到這些問題： 胸有成竹，拿著精心準備的方案和老板溝通，說著說著，他卻不耐煩了，直接把你打斷； 和心儀的ta約會，以為雙方聊得很嗨，可以繼續發展，沒想到回家后他就把你拉黑了！ 摸不透愛人的心思，總是因為“你根本就不懂我”，搞得大家不歡而散。 面對這些情況，我會從肢體語言和性格特點來解讀： 你的老板是控制欲強的領導，他不喜歡你太注重形式和細節，更不喜歡你猶猶豫豫，考慮太多。你跟他說了一通計劃，他早就失去了耐心； 你以為心儀的人對你示好？其實，ta和你約會時，偶爾雙手抱胸，很少和你有目光接觸，說明ta對你有防備，并沒有想象中喜歡你啊； 以為另一半對你沒有意見？實際上，對方和你說話，手臂時不時往回縮，雙腳交叉，說明對方可能在隱瞞某些事情。 在我的課堂上，不扯高深莫測的理論，只給大家分享干貨技巧，從八大場景入手，讓你現學現用，解決事業、生活、情感中的一系列問題。 識人才能得人，懂心才能攻心！ 處世之道不在多，而在精！ 32堂音頻課+老師指導+課后答疑 教你精準識別說話時機 輕易讀懂對方的內心想法 把身邊人變成自己的“貴人” |
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