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俗話說：留人工作沒做好，招聘等于打水漂。想要留住新員工，關鍵的第一步便是做好新人培訓。 據調研發現：優化新員工的入職流程，員工流失率將從70%降到16%。 如果在員工剛進入公司，參加入職培訓的時候，就讓他獲得歸屬感，縮短員工與公司的磨合期，將大大提高新員工的留存率。 今天，唄唄吐血整理了這份《新員工入職培訓全套資料包》，從培訓計劃、培訓方案、培訓流程、效果評估、培訓PPT等面面俱到。 快快用起來，教新朋友如何充電升級呀！
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