聰明的人，即使人際關系再好，也會牢記這六點忠告，受益一生

有些人天生就能說會道，因此在職場上左右逢源，

跟每個人的關系都處得十分融洽。

那是不是意味著這樣的人在職場上一定會獲得成功呢？

其實不然，人際關系混得好說明你有一定的本事，但這并不代表一切。

記住這六個忠告，才能受益一生。

一、人際關系好，不代表沒有利益沖突，歸根到底還是講利益

職場上人際關系好，只是表面現象，代表只是暫時沒有利益沖突，

大家相安無事，相談甚歡，可真到要為利益拔刀相見的時候，誰也不會手軟，

因為職場上蛋糕就那么大，下手遲了自然就沒有了，

有時候可能一步，就步步落后。

二、人際關系好，不代表說話無保留，少說多做才是上策

跟同事之間關系再好，也要保持一定的距離，

即使是夫妻之間有時候也會藏著一些話。

所以沒有必要將所有的事情都告訴對方，

或許現在沒事，萬一關系惡劣，那你的隱私就是對你致命的傷害。

職場上，少說多做，永遠沒錯。

三、人際關系好，不代表什么事都要答應幫忙，要懂得適當拒絕

有些人好面子，覺得跟對方關系不錯，應該幫助，

所以對方要求什么，都不拒絕。

結果導致自己加班加點幫對方做事，耽誤了自己的事不說，萬一做不好還要被責怪。

同事之間相互幫忙沒錯，但要守住底下，

適當的拒絕，有時候更利于工作的推進。

四、人際關系好，不代表別人的幫忙就是應該，要懂得感恩

做人最忌諱的就是不懂得感恩。由于關系好，經常幫助同事，

也經常獲得同事的幫助，久而久之，認為是理所當然。

認為關系好就該互相幫助，而忘記了幫你是情分，不幫你是本分，誰也不欠誰的。

職場上，誰幫助你都要表示感謝，這是基本禮貌。

五、人際關系好，不代表吃遍天，自己要有真本事

職場上真正能吃遍天的不是你的人際關系，而是你的本事。

人際關系只是其輔助作用，并不是決定作用。

打鐵還需自身硬，沒有真本事，即使你上去了，也坐不穩，

同時也會有人在背后說三道四，并不會讓他們心悅誠服。

六、人際關系好，不代表升職沒阻力，只是少了些絆腳石

決定你升職加薪的是你的領導，他一句話說你行你就行，說你不行就不行。

那是不是說跟同事的人際關系沒有什么作用。

誠然，人際關系不能決定你上不上，但是卻可以給你上的路上制造點麻煩，

讓你不那么順利。所以人際關系好，不代表升職沒有阻力，只是少了些絆腳石。

人際關系不是萬能的，但沒有人際關系也是萬萬不能的。

記住這六點忠告，雖說不能把人際關系處理得十分到位，但相安無事還是沒問題的。

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