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很多職場(chǎng)新人，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢來(lái)到職場(chǎng)，生怕說(shuō)錯(cuò)話、做錯(cuò)事。他們認(rèn)為學(xué)校里學(xué)得沉默是金就是真理，進(jìn)而在職場(chǎng)中沉默寡言。 其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡太死氣沉沉的下屬。相反，懂得主動(dòng)問(wèn)候的員工，更易贏得領(lǐng)導(dǎo)信賴。 主動(dòng)打招呼是職場(chǎng)的基本禮貌。早上到達(dá)公司，用你最暖的微笑問(wèn)候大家，相信領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你越來(lái)越喜歡。不主動(dòng)問(wèn)候，讓領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越厭煩。 當(dāng)今社會(huì)快節(jié)奏，人們注意力分散。加速的信息爆炸，讓人們心生浮躁。很多職場(chǎng)人無(wú)法將任務(wù)一次做完整，影響領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)。 任務(wù)拖泥帶水，交上來(lái)的工作每次都有小錯(cuò)誤，如此循環(huán)往復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)定會(huì)厭煩。要努力將任務(wù)一次搞定，而非拖泥帶水。 很多人，處理著當(dāng)前任務(wù)，心里想著微信聊天，結(jié)果導(dǎo)致任務(wù)拖泥帶水，令領(lǐng)導(dǎo)厭煩。我們應(yīng)盡量將工作一次做到位，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)好感。 有些職場(chǎng)人士，開(kāi)會(huì)時(shí)低頭不語(yǔ)，會(huì)后議論紛紛，實(shí)屬令領(lǐng)導(dǎo)心煩。 開(kāi)會(huì)時(shí)勇敢積極發(fā)言，會(huì)后不再過(guò)多議論，這樣才是比較好的處事模式，也是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬樣子。 人前來(lái)一套，背后來(lái)一套，這不是成熟職場(chǎng)人應(yīng)有的作風(fēng)。會(huì)上若沉默，會(huì)后便收起你的不滿，否則讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生厭煩。 1.大家在一起討論事情，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的不合適建議，就當(dāng)場(chǎng)爆粗口：啥也不懂，盡在瞎扯淡。然后還扭頭就走。 分析：兄弟，你脾氣比較暴躁，還是要學(xué)會(huì)控制自己，當(dāng)自己處于要爆發(fā)時(shí)，先不要說(shuō)話，深呼吸，當(dāng)心氣平和后再說(shuō)話。 2.向領(lǐng)導(dǎo)了解情況時(shí)這么說(shuō)：這事，你辦得怎么樣了？ 分析：兄弟你的口氣，感覺(jué)你是領(lǐng)導(dǎo)，建議你改變一種方式來(lái)問(wèn)，比如：領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)說(shuō)這個(gè)事情你在處理？你直接交給我來(lái)處理好了。 3.打電話問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：你在哪里？什么時(shí)候到公司？ 分析：請(qǐng)直接說(shuō)：我需要你的幫助，客戶要求我要在什么時(shí)間什么地方解決這個(gè)問(wèn)題。 4.開(kāi)會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)多次問(wèn)你話，因?yàn)樾睦锊凰阋恢遍]口不語(yǔ)。 分析：不管心里怎么不爽，抵觸是沒(méi)必要的，你可以回答：嗯，好。 5.因?yàn)橐恍┰颍P(guān)機(jī)掛領(lǐng)導(dǎo)的電話。 分析：在掛機(jī)和關(guān)機(jī)前，可以委婉的表達(dá)你的難處。粗魯?shù)年P(guān)機(jī)，換是你，你也接受不了。 6.在大家面前表現(xiàn)得比領(lǐng)導(dǎo)更高明。 分析：即使你在某一方面的確出色。但是也要顧及領(lǐng)導(dǎo)的面子。更何況不同的崗位考慮事情的角度和高度不一樣。 職場(chǎng)中，想要進(jìn)步，就需要用高的情商來(lái)駕馭智商和能力，這樣才能游刃有余。雖然爆發(fā)出來(lái)后，自己爽了，但是因此而耽誤了前程，得不償失。我是吳事生飛，大家是否也碰到了上面說(shuō)的情況？ |
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