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你想免費(fèi)問到這套流程，我覺得比較難。首先，這不是一句兩句說得清楚的事；第二，這是專業(yè)領(lǐng)域的問題；第三，你想比較透徹的了解，還是需要學(xué)習(xí)和導(dǎo)入的。而且這些框架也和行業(yè)有關(guān)，不是一個(gè)框架就是萬能的。 在我看來，我認(rèn)為是先定目標(biāo)→定組織架構(gòu)→定崗位→定職責(zé)→定薪資→定提成→定績(jī)效等等。制度的話可以在最初就制定。 按照我所理解的順序，我認(rèn)為制定的標(biāo)準(zhǔn)為：制度→崗位→職責(zé)→流程→績(jī)效。 |
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