不明白這三個(gè)原因，無(wú)論怎么拼命工作，都不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)重視！

進(jìn)入職場(chǎng)后的大部分人，剛開(kāi)始都是滿(mǎn)懷熱情拼命工作，盡早實(shí)現(xiàn)升職加薪的夢(mèng)想，這些人在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，往往都是空有一腔熱血，每天拼命的加班加點(diǎn)工作，甚至是出差回來(lái)后都不休息。雖然活做的最多，但是卻不見(jiàn)得會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，時(shí)間長(zhǎng)了大部分人就喪失斗志了。

下面為大家總結(jié)了幾點(diǎn)在職場(chǎng)中拼命工作卻得不到領(lǐng)導(dǎo)重視的原因，大家一起學(xué)習(xí)探討！

一、拼命工作，工資不多

雖然有很多人在拼命的工作，但是大部分人拿到的工資并不多，據(jù)統(tǒng)計(jì)超過(guò)9成的人都是這種情況，不管你為工作付出了多大的努力，堅(jiān)持加了多少天的班，熬夜通宵有多辛苦，通常到手的工資是不會(huì)增加的，而且大部分公司的加班費(fèi)都很很少甚至沒(méi)有。

大家要清楚一點(diǎn)的是，領(lǐng)導(dǎo)都是資本家，每一個(gè)人的工資都是確定下來(lái)的，任何老板都不想給加班費(fèi)，所以很多加班的人最后那都收的工資和那些到點(diǎn)就走的人差不多。我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間把事情做完就不需要加班，如果真的有什么大的項(xiàng)目要完成需要加班，這種時(shí)候老板是會(huì)給下屬獎(jiǎng)賞的，如果你只是為你自己沒(méi)有完成的事情加班，老板是不會(huì)認(rèn)可的。

二、越拼命工作，活越多

相信大家在工作中都有這種感覺(jué)，自己越是拼命的工作，手里的工作就會(huì)變得越來(lái)越多，領(lǐng)導(dǎo)給安排的任務(wù)也會(huì)越來(lái)越多，能者多勞就是這個(gè)道理。而那些只在規(guī)定的時(shí)間做好工作，平常表現(xiàn)得也不怎么積極努力的員工，老板也不會(huì)把臨時(shí)的任務(wù)交給他們。漸漸的，領(lǐng)導(dǎo)把多余的任務(wù)交給你會(huì)認(rèn)為是理所當(dāng)然的，所以你就會(huì)變得越來(lái)越忙，經(jīng)常做一些分外的事。

這些臨時(shí)的工作也不會(huì)算在你的績(jī)效里，所以最后你的工資和別人拿的都是一樣的，，付出的精力卻不同。而且你還少了和同事聯(lián)絡(luò)感情的時(shí)間。

三、拼命干活，提升時(shí)間就少

有不少的職場(chǎng)人員，每天都會(huì)將24小時(shí)分成三部分，每天上班八個(gè)小時(shí)，晚上睡覺(jué)八個(gè)小時(shí)，還有八個(gè)小時(shí)的自由支配時(shí)間，恰恰是這八個(gè)小時(shí)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，是人生中最重要的時(shí)間，有不少的職場(chǎng)人員，都會(huì)利用這八個(gè)小時(shí)來(lái)提升自己。如果你的時(shí)間被大量的工作占據(jù)，你就沒(méi)有自己放松的時(shí)刻，也沒(méi)有提升自己的機(jī)會(huì)，你生活的中心都會(huì)被工作占據(jù)，久而久之，你身邊的同事已經(jīng)成長(zhǎng)了起來(lái)學(xué)習(xí)了一些技能，只有你還在原地踏步。

職場(chǎng)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的存在，相信很多人都有這樣的感受，就是努力的人不一定會(huì)升遷，恰恰是那些工作能力不怎么強(qiáng)的人可以得到領(lǐng)導(dǎo)同事的喜愛(ài)。職場(chǎng)規(guī)則眾多，很多人進(jìn)入職場(chǎng)之后都不清楚該怎么做，所以向大家推薦一門(mén)實(shí)用的職場(chǎng)課，教你學(xué)會(huì)職場(chǎng)逆襲，看懂職場(chǎng)規(guī)則，高情商處理同事關(guān)系，還會(huì)告訴你在什么時(shí)間提升職加薪最有效！