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省公務(wù)員考試筆試部分已經(jīng)結(jié)束，各省也相繼組織了公務(wù)員面試，相對而言，面試也可以成為你拉分的關(guān)鍵，如何面試？特別是對面試不了解，也沒有資金報班，或者工作忙沒時間報班的孩子來說，如何復(fù)習(xí)成為關(guān)鍵。本文就著重講講如何在面試中脫穎而出。 首先，公務(wù)員面試分組中，抽到前三位順序的同學(xué)可以說相對來說比較占劣勢，為什么？一般的面試前三位分?jǐn)?shù)不會立即給出，前三位作為整個組的平均計數(shù)值，具體來講就是考官一般會在前三位面試完后，綜合前三位的表現(xiàn)打出一個平均分值，之后的考生表現(xiàn)好壞，則通過分?jǐn)?shù)的上下波動體現(xiàn)。所以相對來講，前三位考生可能相對會吃點虧，因為作為參照物一般不會給你特別特別高的分，當(dāng)然，也不是說你抽到前三就完蛋，你還是別人的標(biāo)桿呢！筆者就遇到好多后來順序的考生比前三的分都低的情況，任何都是相對的都有利有弊，我這里說的相對，是指那些想拿很高分的考生來說，前三可能會受影響。 面試面什么？其實面試大家的答案都差不多，考官沒有心思仔細(xì)地聽你的每個字，所以如何在眾多考生中成為亮點是你拿高分的關(guān)鍵。 1、自信，這種自信當(dāng)然建立在你的充分準(zhǔn)備下，對于沒錢報班的孩子來說，首先你要熟悉該省面試題目類型。怎么熟悉呢？你去網(wǎng)上搜集往年考題，仔細(xì)分析第一題考什么？第二題考生？然后將你自己的答案寫在紙上，完畢后，對照一些參考機(jī)構(gòu)的答案對比，看看自己是缺乏哪方面的知識？然后將同類型的題一起對比找規(guī)律。首先把答題的規(guī)律通過自己孜孜不倦的尋找找出來；當(dāng)然，并不是叫你套模板，而是找到規(guī)律之后你才能更好地突破模板。等這些工作完畢之后，你對照你自己充實的答案，對著鏡子先練，念，你看看你念完需要多久。等熟悉答案之后開始脫稿，最好對著鏡子，將鏡子中的你當(dāng)做考官。 2、舉止得體，這種得體并不是需要你多卑躬屈膝？考官都是人，都是現(xiàn)代人，物極必反，你面試是來答題的，不是來歌功頌德、不是來當(dāng)奴才的。你越這樣表現(xiàn)反而越讓人反感。所以你只需要有平常心，進(jìn)門問好、鞠躬、落座就可，不要啰啰嗦嗦道謝，講一大堆廢話，考官也是人，也想在周末監(jiān)考完之后陪陪家庭孩子，你這樣反而適得其反。至于坐，沒必要正襟危坐，考場的椅子也不允許你葛優(yōu)躺。至于看著考官，眼神要真摯，不要死盯著主考官不放，是個人都會被你盯毛，要記住，考官是七個，不要厚此薄彼，最好的是答題時環(huán)顧考官，在快答完時可以著重看著主考官。有培訓(xùn)老師說你要隨著考官眼神來看，這不扯淡，一到考場，你本來就緊張，腦子幾乎一片空白，這時候還要來兼顧考官眼神，那估計就一個字也說不出來了。 3、內(nèi)容要接地氣，要有操作性。比如什么什么分組，這些根本沒有實際操作性，這就是為什么很多考生覺得自己答得很好，為什么分?jǐn)?shù)反而不高。換言之，你用相關(guān)部門代替都比所謂的分組好。這也就是為什么一直強(qiáng)調(diào)不要套模板，你想，考官們聽了千篇一律的回答，能不累嘛？這時候如果你能出出彩，高分肯定是你了。當(dāng)然，你要在答題范圍內(nèi)，至于這個出彩，確實因人而異，需要自行理解。 4、層次要分明，最好的就是說一要、二要、三要；你講什么首先、然后最后，層次感還是沒這個強(qiáng)，還是那句話，形式大于內(nèi)容，要讓考官聽到你的層次詞！ 5、語氣要強(qiáng)烈，如果能大聲而又有感情地回答，分?jǐn)?shù)一定不會低。語速也不要太快，你講冭快考官聽不清，肯定分不高。 |
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