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杏豆認為，只要是領導叫你干的活，推辭肯定是不對的，必須得干，笨人有笨辦法，聰明的人有聰明的辦法。 如果你想平平淡淡，做個不起眼的員工，我覺得你可以直截了當的跟老板講：“中華煙10元錢買不到啊！”然后讓老板補足了費用你再去買，雖然也能解決這個事情，但是你會讓老板不爽；你都知道10元錢買不到，老板肯定也知道，所以你還告訴他錢不夠，你以為領導傻嗎？很明顯這是領導在考驗你的情商和職場隨機應變能力，所以這樣的解決辦法老板不會滿意的。 如果你還想在單位混得一席之地，還想繼續往高層爬，我建議多想一些應對辦法靈活、巧妙的處理，才能讓領導滿意，日后才會得到賞識，職場之路更加順暢。 一、老實型員工的解決辦法不知道老板的真實用意前，先用自己的錢墊上，解決當下老板的需求，因為老板現在要的就是中華煙，而不是錢夠不夠的問題，所以二話不說，花最少的時間先解決老板的終極需求，在領導眼里，你不斤斤計較，識大體，還以大局為重，會在老板心中樹立良好的人設，墊付的費用領導不會貪圖你的小便宜，遲早都會給你的。 二、機靈型員工的的解決辦法機靈型員工的腦袋比較靈活，想讓他們用自己的錢墊付估計不太可能，他們會有一些歪門邪道，比如你給的錢不夠，非得要貨，那我索性給你買包假煙，問的時候我就說我沒抽過這么貴的煙，所以也不知道是真是假”這樣其實也能得到領導的原諒，同時事兒也辦成了。 或者先去公司附近的小賣部，把10元錢給店主，告訴店主今天錢沒帶夠，先賒賬40元拿一包中華，明天把剩下的錢給帶過來，如果領導后續會給你剩下的40 ，那就去把小賣部店主的錢還上，如果領導不給錢，那就不用給店主還錢了，以后也不去小賣部買東西了，這看似簡單的一招，實際是“風險轉移”，自己沒得到損失，事情也辦成了。 還可以自己不去買煙，把這10元錢扣到手里，然后告訴其他同事，就說老板讓他幫忙買包煙，完了給他錢，同事一般聽到老板叫自己干啥事情的時候，都覺得自己表現的機會來了，都會非常愿意去，即便日后老板不給錢，同事也不會說什么，反正也不是經常這么干，50元對自己來說損失也沒多大，這樣一來不僅領導安排的工作完成了，自己還賺到了10元，兩全其美。 所以只要自己愿意動腦，辦法總比問題多，職場考研的就是雙商，智商不夠，情商來湊，當然最佳狀態就是雙商都很高，這樣才是職場真正的牛人，不論什么問題都難不住你。 感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛咨詢師，社保專家，專注職場干貨分享 |
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